公司員工自行體檢的票據(jù)該如何處理？

答：首先，公司員工自行體檢的票據(jù)是可以在稅前扣除的。

根據(jù)《企業(yè)所得稅法》（主席令第63號）的規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。根據(jù)《江蘇省地方稅務(wù)局關(guān)于發(fā)布的公告》（蘇地稅規(guī)〔2011〕13號）的規(guī)定，企業(yè)取得的不符合規(guī)定的發(fā)票，不得單獨(dú)用以稅前扣除，必須同時提供合同、支付單據(jù)等其他憑證，以證明其支出的真實(shí)、合法。

綜上所述，企業(yè)發(fā)生的此筆體檢費(fèi)用支出，可憑個人抬頭的票據(jù)及相關(guān)資料證明其支出的真實(shí)合法，同時作為福利費(fèi)在企業(yè)所得稅前扣除。

值得一提的是，個人發(fā)生的部分消費(fèi)支出，雖然取得的是以其個人名稱為抬頭的發(fā)票，但一般同時符合以下2個條件的，可以在企業(yè)所得稅前扣。

1、取得發(fā)票抬頭為員工個人，是由客觀原因決定的，某些支出，發(fā)票抬頭只能開員工個人而無法開具給企業(yè)。

2、相關(guān)的支出是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動引起的，應(yīng)該由企業(yè)負(fù)擔(dān)。即根據(jù)收入相關(guān)性原則，從根源和性質(zhì)上來說個人費(fèi)用是為企業(yè)取得收入發(fā)生的必要的支出，應(yīng)由公司承擔(dān)。

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