會(huì)計(jì)行業(yè)的就業(yè)前景分析

2017-08-02 11:02 來(lái)源:網(wǎng)友分享
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想必很多人都在選擇自己職業(yè)規(guī)劃的道路上一籌莫展,今天我們就來(lái)談?wù)剷?huì)計(jì)行業(yè)的就業(yè)前景到底是怎樣的?

會(huì)計(jì)行業(yè)的就業(yè)前景分析:

想必很多人都在選擇自己職業(yè)規(guī)劃的道路上一籌莫展,該選擇什么職業(yè)呢?今天我們就來(lái)談?wù)剷?huì)計(jì),會(huì)計(jì)行業(yè)的就業(yè)前景到底是怎樣的?

一.內(nèi)資企業(yè):需求量大,待遇一般、發(fā)展欠佳

職業(yè)狀況:這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的,也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè),對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”,而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才,而且,此類公司大都是財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此,在創(chuàng)業(yè)初期,他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大,財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無(wú)法全盤(pán)控制時(shí),才會(huì)招聘“外人”記帳。

二.外企:待遇好,能夠提升專業(yè)知識(shí)

職業(yè)狀況:大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是,外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟,對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致,而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí),盡管這種技能非常專業(yè),但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利,因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢(qián)的職業(yè),而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課,它更貼進(jìn)實(shí)際工作,也更適用。

三.事務(wù)所:小所和外資大所的云泥之別

職業(yè)狀況:所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn),那就是:累!區(qū)別在于很多小事務(wù)所,待遇低,加班不給加班費(fèi),雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多,但從某種方面來(lái)說(shuō),他們的工作任務(wù)更重,坊間甚至有傳言說(shuō)在那里是“女人當(dāng)做男人用,男人當(dāng)做牲口用”,加班更是家常便飯,著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西,即使是小所,因?yàn)槿耸值膯?wèn)題,對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目,你必須從頭跟到尾,包括和送審單位的溝通等等,能充分鍛煉能力。大所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

四.理財(cái)咨詢:方興未艾的陽(yáng)光職業(yè)

職業(yè)狀況:去過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道,現(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革,理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)

五.公務(wù)員、教師:雖穩(wěn)定,但發(fā)展不足

會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師,和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣,有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢(shì),也有發(fā)展艱難的。

所以綜合當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)的就業(yè)前景來(lái)看,要想得到更好的發(fā)展,我們就不能局限于當(dāng)前的狀況,要全方面的發(fā)展,培養(yǎng)自己綜合決策的能力,做到與時(shí)俱進(jìn),不得不說(shuō),每個(gè)人都是從最基礎(chǔ)的東西慢慢開(kāi)始學(xué)習(xí)的,我們不要為自己最開(kāi)始不理想的職業(yè)感到軟弱,不管是不是會(huì)計(jì)行業(yè),每個(gè)職業(yè)都如此。你努力過(guò)了,就有可能會(huì)成功,你如果不努力,那就永遠(yuǎn)不會(huì)成功!所以,加油學(xué)習(xí)吧!更多資訊請(qǐng)關(guān)注會(huì)計(jì)學(xué)堂。

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  • 廣西注冊(cè)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及前景分析 問(wèn)

    (一)私企 國(guó)內(nèi)這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是大的,也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè),對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“賬房先 生”,而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才,而且,此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此,在創(chuàng)業(yè)初期,他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的 親戚手里。到公司做大,財(cái)務(wù)復(fù)雜到親戚無(wú)法全盤(pán)控制時(shí),才會(huì)招聘“外人”記賬。當(dāng)然,也不排除有這種情況:你選擇的公司具有極大的成長(zhǎng)性,你做為元老在公 司壯大以后能分到一杯羹。但更多的情況是,你進(jìn)去的時(shí)候是記賬,離開(kāi)時(shí)還是只會(huì)記賬,多能學(xué)到簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)監(jiān)管和避稅方法,甚至和一些朱總理曾在國(guó)家會(huì)計(jì) 學(xué)院題詞的“不做”的伎倆。 薪資情況:新人月薪絕大部分集中在3000元左右。 (二)國(guó)企 國(guó)企工作福利好,而且任務(wù)少,壓力小,這就給你很多的學(xué)習(xí)時(shí)間,給你的鯉魚(yú)跳龍門(mén)夢(mèng)想提供了舞臺(tái)。如果你的學(xué)校不是很好,會(huì)計(jì)專業(yè)在國(guó)內(nèi)不是很牛, 建議你選擇這些企業(yè),因?yàn)榭梢岳脮r(shí)間,參考注冊(cè)會(huì)計(jì)師或ACCA,既能積攢經(jīng)驗(yàn),又能繼續(xù)努力拿證書(shū)。這兩項(xiàng)考試在國(guó)內(nèi)企業(yè)(包括外資)中的認(rèn)可程度非 常高,擁有ACCA認(rèn)證因?yàn)槠渲R(shí)全面,如果要跳入外企,絕對(duì)是再好不過(guò)的資質(zhì)了,在其中的發(fā)展也將順利不少。不過(guò),CPA和ACCA考試難度相當(dāng)大,要 付出的金錢(qián)和精力都很多。請(qǐng)同學(xué)們?cè)趫?bào)名前務(wù)必思考再三,避免浪費(fèi)。 (三)外企 大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是,外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟,對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。而且 外企分工細(xì)致,而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí),盡管這種技能非常專業(yè),但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利,因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控 制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。當(dāng)然,要進(jìn)外企,英語(yǔ)好是前提,然后如果能通過(guò)CPA或ACCA考試的幾門(mén)課程,也能增加 一些砝碼。 薪資情況:新員工的合理月薪在5000元以上,絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。 (四)事務(wù)所 所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn),那就是:累!區(qū)別在于很多小事務(wù)所,待遇低,加班不給加班費(fèi),雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多,但 從某種方面來(lái)說(shuō),他們的工作任務(wù)更重,坊間甚至有傳言說(shuō)在那里是“女人當(dāng)做男人用,男人當(dāng)做牲口用”,加班更是家常便飯,著名的“安達(dá)信日出”就是指員工 經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西,即使是小所,因?yàn)槿耸值膯?wèn)題,對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目,你必須從頭跟到尾,包括和送審單位 的溝通等等,能充分鍛煉能力。大所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。當(dāng)然,想進(jìn)外資所的同學(xué),一定要把英語(yǔ)練好, 特別是會(huì)計(jì)專業(yè)英語(yǔ)。少要做到能順利用英語(yǔ)溝通。另外,找一些關(guān)于介紹會(huì)計(jì)審計(jì)項(xiàng)目,以及其中的團(tuán)隊(duì)協(xié)作的書(shū)看看。 薪資水平:有的小會(huì)計(jì)事務(wù)所月薪只有3000元,大一點(diǎn)的則在4000元左右,外資大所實(shí)習(xí)生都能拿到5000元以上。

  • 會(huì)計(jì)專業(yè)的發(fā)展和就業(yè)前景 問(wèn)

    會(huì)計(jì)的前景還是不錯(cuò)的,但是需要注意的是,一些高端的會(huì)計(jì)比較僅缺的,如果只是停留在比較低端的會(huì)計(jì),那是沒(méi)有發(fā)展前景的。下面你可以看一下會(huì)計(jì)行業(yè)一般需要考的證書(shū)。一,你要從事會(huì)計(jì)工作,必須參加會(huì)計(jì)證的考試,這是一個(gè)上崗證書(shū),是從事會(huì)計(jì)工作的必備條件,二,考到會(huì)計(jì)證后,要參加二類考試,一是會(huì)計(jì)職稱,一般取得會(huì)計(jì)證,有高中學(xué)歷,即可參加會(huì)計(jì)初級(jí)考試,這個(gè)相對(duì)好考些。有大專學(xué)歷,工作五年,本年學(xué)歷工作四年后,可以參加會(huì)計(jì)中級(jí)考試,這個(gè)有一些難度,但只要方法正確,一般也是很有希望通過(guò)的;會(huì)計(jì)職稱考試一般是在每年的10-11月在當(dāng)?shù)厝耸驴荚囍行幕蛘呷耸戮致毞Q科報(bào)名,次年5月考試。三,是注冊(cè)類考試,即注冊(cè)會(huì)計(jì)師,注冊(cè)稅務(wù)師考試,其中報(bào)注會(huì)要求大專學(xué)歷,報(bào)注稅的條件與會(huì)計(jì)中級(jí)基本相當(dāng),即大專五年,本年四科,這二個(gè)證的難度相對(duì)大些,但含金量也高,故很值得大家去一試的??嫉米?cè)會(huì)計(jì)師,有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)到外資企業(yè),現(xiàn)在大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是,外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟,對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致,而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí),盡管這種技能非常專業(yè),但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利,因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢(qián)的職業(yè),而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課,它更貼進(jìn)實(shí)際工作,也更適用。薪資情況:新員工的合理月薪在3000元以上,絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。要進(jìn)外企,英語(yǔ)好是前提。然后如果能通過(guò)CBRA或ACCA考試的幾門(mén)課程,也能增加一些砝碼。

  • 會(huì)計(jì)與審計(jì)專業(yè)就業(yè)前景 問(wèn)

    會(huì)計(jì)與審計(jì)專業(yè)就業(yè)前景前景非常不錯(cuò),大量企業(yè)都需要會(huì)計(jì)和審計(jì)專業(yè)的人才來(lái)維護(hù)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況,同時(shí)這些職位也擁有較高的工資水平。另外,會(huì)計(jì)審計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生還具備開(kāi)創(chuàng)自己的會(huì)計(jì)審計(jì)公司的能力,所以從賺錢(qián)的角度來(lái)說(shuō),擁有會(huì)計(jì)與審計(jì)專業(yè)背景的朋友還是比較有優(yōu)勢(shì)的。

  • 女生會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)前景 問(wèn)

    女生會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)前景較好,原因是會(huì)計(jì)行業(yè)的就業(yè)門(mén)檻低,基本上,只要是接受過(guò)一定的會(huì)計(jì)資格認(rèn)證,那么就可以進(jìn)入到會(huì)計(jì)領(lǐng)域的職業(yè)生涯中去。一般來(lái)說(shuō),女生的會(huì)計(jì)語(yǔ)言表達(dá)能力和細(xì)節(jié)把控能力較強(qiáng),受雇企業(yè)在尋找會(huì)計(jì)人才時(shí)會(huì)優(yōu)先考慮有相關(guān)資格證書(shū)和女性細(xì)分特點(diǎn)的應(yīng)聘者。此外,女生在會(huì)計(jì)行業(yè)也可以考慮延伸類似會(huì)計(jì)法律,稅收等方向的發(fā)展,更可以逐步向管理層發(fā)展,如企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理,財(cái)務(wù)分析報(bào)告等。 拓展知識(shí):目前,財(cái)務(wù)管理層的準(zhǔn)入門(mén)檻越來(lái)越高,除了基本的會(huì)計(jì)知識(shí),女生還需要掌握一定的管理技能,如決策分析,風(fēng)險(xiǎn)管理,企業(yè)戰(zhàn)略分析等。

  • 會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)前景?會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)方向有哪些 問(wèn)

    會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)前景良好,前景廣闊。 會(huì)計(jì)人員的主要職責(zé)是對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)、準(zhǔn)確地記錄、分析、報(bào)告和評(píng)價(jià)。因此,會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)方向主要分為三類: 一是稅務(wù)、審計(jì)、財(cái)務(wù)和投資等財(cái)會(huì)類領(lǐng)域。這些職位可以在企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)中,以及公共會(huì)計(jì)、企業(yè)會(huì)計(jì)、投資科學(xué)和金融分析等行業(yè)中,擔(dān)任稅務(wù)師、審計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師和投資經(jīng)理等職務(wù)。 二是數(shù)據(jù)處理和管理類領(lǐng)域。這里的職位包括會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)經(jīng)理、數(shù)據(jù)庫(kù)管理員、財(cái)務(wù)分析師、會(huì)計(jì)文員等,主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、編輯、整理和存儲(chǔ)。 三是教育和咨詢類領(lǐng)域。這些職位主要包括會(huì)計(jì)教師、財(cái)務(wù)咨詢師、財(cái)務(wù)培訓(xùn)師、財(cái)務(wù)顧問(wèn)等,主要負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)教學(xué)和咨詢服務(wù)。 總結(jié)而言,會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)方向多樣,前景廣闊,能夠滿足不同企業(yè)和行業(yè)的需求。 此外,牢固掌握會(huì)計(jì)知識(shí),擁有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和良好的計(jì)算機(jī)技能,以及良好的組織協(xié)調(diào)能力等是會(huì)計(jì)專業(yè)人才的基本要求。 拓展知識(shí):會(huì)計(jì)人員現(xiàn)在還要掌握IFRS(國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則)、GAAP(美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則)、專業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等知識(shí),以及了解政府有關(guān)會(huì)計(jì)政策。

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