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境內(nèi)公司向境外企業(yè)提供技術(shù)咨詢，交增值稅嗎？謝謝
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2019-04-16
開(kāi)轉(zhuǎn)賬支票給某廣告部時(shí)收款人應(yīng)該寫某廣告部還是該廣告部的老板？
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2017-03-02
老師，請(qǐng)問(wèn)公司的年報(bào)要怎麼做？具體的操作和資料是什麼？謝謝
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2016-04-06
小微企業(yè)匯算清繳，固定資選擇一次性扣除，加速折舊，要如何申報(bào)呢
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2021-04-09
一般納稅人，給客戶多開(kāi)的發(fā)票我們收他稅點(diǎn)，內(nèi)帳怎么做
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2019-03-18
在建工程，為固定資產(chǎn)前期投入的設(shè)計(jì)費(fèi)和測(cè)繪費(fèi)，能否轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)？
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2017-12-30
本人對(duì)會(huì)計(jì)工作一點(diǎn)不懂但是對(duì)資金監(jiān)管又哪知道程序呢？請(qǐng)指教
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2022-07-27
新年好！公司購(gòu)買小車內(nèi)帳是應(yīng)計(jì)入固定資產(chǎn)，還是做費(fèi)用？
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2017-02-02
審計(jì)報(bào)告需要準(zhǔn)備什么材料，是財(cái)務(wù)還是銷售部門？
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2015-11-12
合同期限是06-2018 至06-2019. 現(xiàn)在才去申報(bào)非居民代扣代繳增值稅 可以嗎?
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2020-01-10
小微企業(yè)匯算清繳，固定資不選擇一次性扣除，加速折舊，要如何申報(bào)呢
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2021-04-09
小規(guī)模第二季度申報(bào)增值稅，專票申報(bào)金e是圖中實(shí)際銷售金額吧
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2021-07-13
關(guān)于企業(yè)管理會(huì)計(jì)報(bào)告，以下表述中，不正確的是（　?。?。 A、企業(yè)管理會(huì)計(jì)報(bào)告由管理會(huì)計(jì)信息歸集、處理并報(bào)送的責(zé)任部門編制 B、企業(yè)應(yīng)根據(jù)報(bào)告的內(nèi)容、重要性和報(bào)告對(duì)象等，確定不同的審批流程 C、企業(yè)應(yīng)合理設(shè)計(jì)報(bào)告報(bào)送路徑，確保企業(yè)管理會(huì)計(jì)報(bào)告及時(shí)、有效地送達(dá)報(bào)告對(duì)象 D、企業(yè)管理會(huì)計(jì)報(bào)告流程應(yīng)包括報(bào)告的編制、審批、報(bào)送、使用等4個(gè)環(huán)節(jié)
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2019-03-15
上面是企業(yè)年度往來(lái)報(bào)告關(guān)聯(lián)表企業(yè)內(nèi)部部門信息中填什么呢
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2019-05-20
國(guó)營(yíng)企業(yè)，改制出的審計(jì)報(bào)告中調(diào)賬調(diào)了很多，但是都沒(méi)有做入賬中。請(qǐng)問(wèn)是否需要做入賬中？國(guó)資委稅局等監(jiān)管部門要求需要滿足哪些條件才可以調(diào)賬？
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2020-06-15
老師，這個(gè)關(guān)聯(lián)企業(yè)，報(bào)告企業(yè)信息表其中的200內(nèi)部部門信息和高級(jí)人員信息怎么填。
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2020-05-09
上面是企業(yè)年度往來(lái)報(bào)告關(guān)聯(lián)表企業(yè)內(nèi)部部門信息中填什么呢
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2019-05-20
老師請(qǐng)問(wèn)一下公司做了一個(gè)申請(qǐng)授信貸款的報(bào)告，然后明天各部門會(huì)來(lái)人有個(gè)座談會(huì)，作為財(cái)務(wù)我要注意些什么呀
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2019-09-23
現(xiàn)在不是稅率變了嘛，涉及到給下游客戶補(bǔ)稅差，就是在4.1之前發(fā)生的稅務(wù)關(guān)系需要給補(bǔ)稅差，我需要出一個(gè)報(bào)告開(kāi)闡述這件事，這個(gè)報(bào)告怎么出呢？因?yàn)樨?cái)務(wù)要求部門來(lái)說(shuō)明這個(gè)事情，讓出一個(gè)報(bào)告，你看這個(gè)報(bào)告應(yīng)該怎么說(shuō)，才能說(shuō)的清楚一點(diǎn)呢？
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2019-04-09
影響財(cái)務(wù)總監(jiān)發(fā)揮作用的因素，請(qǐng)您根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，就以下幾個(gè)因素按影響程度由強(qiáng)到弱來(lái)排序（） A、權(quán)限不夠 B、其他部門配合不夠 C、管理層理解不夠 D、技術(shù)支持不到位 E、管理流程不合理 F、報(bào)告制度混亂 G、員工素質(zhì)不夠 H、財(cái)務(wù)職能可信度不高 I、員工工作習(xí)慣不好
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2017-03-31