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1.購進電冰箱150臺，取得增值稅專用發(fā)票注明不含稅價格300000元，已通過認(rèn)證，因資金周轉(zhuǎn)困難只支付廠商70%的貨款，余款在下月初支付；因質(zhì)量問題，退回從某電冰箱廠本年9月份購進的冰箱20臺，每臺出廠單價為2260元（含稅），并取得冰箱廠開具的紅字發(fā)票。 2. 支付某裝修公司營業(yè)場所裝飾費用21800元，并取得對方開具的增值稅專用發(fā)票。 3.月底，支付新進員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)費10600元，并已取得增值稅專用發(fā)票。 4.國慶促銷期間，由于看管不力，導(dǎo)致本月購進的兩臺空調(diào)從舞臺跌落并完全報廢。 5.收取客戶購買20臺空調(diào)機的預(yù)付款40000元，每臺銷售價格3000元，企業(yè)按合計60000元向?qū)Ψ介_具了普通發(fā)票，因庫存缺貨當(dāng)月未能向客戶發(fā)貨。要求:（1）計算當(dāng)月的銷項進項稅額 （2）計算出售固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)的應(yīng)納增值稅 （3）對出售固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)進行會計處理
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2022-04-15
我有疑問，想請老師給些建議:新到一家創(chuàng)業(yè)公司，廣告行業(yè)，公司人不多，當(dāng)時我進來是說財務(wù)兼行政工作，后來發(fā)現(xiàn)雜事遠比財務(wù)崗事情多，我擔(dān)心久而久之會不會連我的專業(yè)也生疏了。雖然進來沒多少天，但是一點都不閑，且女老板比較情緒化，缺乏管理經(jīng)驗，遇事就煩躁，煩躁就會板著臉責(zé)罵，著實影響我工作的心情，昨天還發(fā)現(xiàn)公司之前是非正常戶，才轉(zhuǎn)正常沒多久，懷疑老板在經(jīng)營過程中是不是存在什么弊端，以后還會不會出現(xiàn)同樣情況，從而影響到已經(jīng)實名認(rèn)證的我，這個公司辦公條件不好，在閣樓上，常年白熾燈辦公，一天下來眼睛痛麻了，我眼睛近視，待遇嘛一般般，單休，最低標(biāo)準(zhǔn)社保的無公積金，我唯一看中的是離家近，請問老師，我要不要離開？
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2018-12-11
某上市公司擬組建一個高技術(shù)項目公司。該項目公司總投資10000萬元。投資建設(shè)項目初步融資方案為從上市公司天分配利潤中安排2000萬元作為項目資本金，向銀行借款5000萬元。其余所需資金通過發(fā)行企業(yè)債劵取得，發(fā)行五年期債券。債券面值為1000元/張，年利率12%，每年末付息一次。債券溢價20%發(fā)行，發(fā)行時支付各種籌資費用為債券面值的8%
該上市公司普通股目前市價為每股14元，預(yù)期年末每股發(fā)放股利0.7元，估計股利年增長率為5%。與銀行約定的貸款條件為:貸款期限5年，借款年利率7%，每年年底結(jié)息付息，到第5年底償還貸款本金，銀行貸款籌資費率為0.6%;該項目公司的企業(yè)所得稅率為25%。
要求:1、計算該項目的稅后加權(quán)平均資金成本?
2、對以上融資方式作出利弊評價、風(fēng)險預(yù)測?
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2022-10-20
某企業(yè)為增值積般的規(guī)人. 2019年發(fā)生與因定質(zhì)產(chǎn)有關(guān)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)如下 (1)6月28 日,的入一臺不前要安裝的生產(chǎn)設(shè)備N并投入使用,取得的增值稅專用發(fā)屬上注明的價數(shù)為120 萬元,增值程視顆為0.12萬元,已取得增值稅專用發(fā)用年限平均法計提析圍. 舞,全部教項以銀行存款支付讀設(shè)備使用年限為10年,預(yù)計凈殘值為2萬元,果 (2)9月30日,該企業(yè)自行建造的一桶廠房達到預(yù)定可使用狀態(tài)。建造該廠房領(lǐng)用本企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品的實際成本為30萬元,分配工程人員薪酬 40萬元,支付工程費用計提折舊。 200萬元、增值糧模藏18萬元,已取得 50年,預(yù)計凈殘值為零,采用年限平均法皮收保險公司賭款 50萬元. 值稅專用發(fā)票注明的增值稅稅賴為0.09 萬元,全部款項以銀行存款支付,已確認(rèn) ()12月20日,設(shè)備N因自然災(zāi)害毀損,消理設(shè)備N支付拆卸費1萬元,取得增 :1>根據(jù)費料(1),設(shè)備N的入賬價值是(
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2021-06-28
非全日制用工是臨時工嗎？
·???????? ??不是。
·???????? 一、臨時工
·???????? 1、臨時工的特點之一是靈活性，用人單位隨時可以解雇，又不用背負(fù)社會保險、經(jīng)濟補償金等其他成本。
·???????? 2、弊端：臨時工不上保險，出了工傷無人負(fù)責(zé);同工不同酬、用工雙軌制，不利于社會公平公正和諧穩(wěn)定。
·???????? 3、臨時工通常以日計酬，不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障，臨時工無升遷和年終獎，不享受正式工的福利待遇。
·???????? 二、非全日制用工
·???????? 1、非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
·???????? 2、雙方協(xié)商的小時工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)?shù)卣C布的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，含用人單位為其交納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費，即用人單位可以不用為員工繳納養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費，而是由員工自行繳納。
上面是百度的，請問勞務(wù)工和非全日制用工的工資是按正常工資薪金申報，還是按勞務(wù)報酬申報？
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2019-07-11
蜀都會計師事務(wù)所受托對成化公司的存貨進行審計,發(fā)現(xiàn)存在下列問題 成化公司已經(jīng)建立了完善的內(nèi)部控制制度。在存貨的管理中實行了采購人員,運輸人員 保管人員等不同崗位分工負(fù)責(zé)的內(nèi)部牽制制度。然而在實際操作中,由于三者合伙作弊 使內(nèi)控制度失去了監(jiān)督作用。成化 004年根據(jù)生產(chǎn)需要每月需購進各種型號 鐵礦石1000噸,貨物自提自用。2004年7月,采購人員張某辦理購貨手續(xù)后,將發(fā) 票提貨聯(lián)交由本企業(yè)汽車司機胡某負(fù)責(zé)運輸,胡某在運輸途中,一方面將600噸鐵礦 石賣給某企業(yè),另一方面將剩余的400噸鐵礦石運到本企業(yè)倉庫,交保管員王某按1000 驗收入庫,三個人隨即分得臟款。財會部門從發(fā)票、運單、入庫單等各種原始憑證的手 續(xù)上看,完全符合規(guī)定,照例如數(shù)付款,可是在進行年終財產(chǎn)清查時才發(fā)現(xiàn)賬實不符的 嚴(yán)重情況,只得將不足的原材料數(shù)量金額先做流動資產(chǎn)的盤虧處理,期末處理時,部分 做管理費用處理,部分做營業(yè)外支出處理。 請問該公司的會計處理是否妥當(dāng)?應(yīng)該如何處理?
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2019-06-08
權(quán)威認(rèn)證：安全聯(lián)盟認(rèn)證 行業(yè)示范證書 工商網(wǎng)監(jiān)電子標(biāo)識
全國公安機關(guān) 實名認(rèn)證 雙軟認(rèn)證
國家高新技術(shù) 影響力教育品牌 品牌價值機構(gòu) 影響力教育機構(gòu) 社會信賴職業(yè)教育品牌
知識產(chǎn)權(quán)認(rèn)證證書
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