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老師，我每個月的工資是5000勞務(wù)報酬是800，每個月分開申報，要不要繳納個稅？
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2021-04-13
勞務(wù)報酬要匯算清繳嗎，需要的話，算法不一樣，可以退稅吧，為啥有2個算法
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2022-03-23
你好，老師。事業(yè)單位的職工薪酬（包含與社保工積金）怎么做賬，要不要計提的
1/1846
2020-06-13
老師，應(yīng)付職工薪酬明細(xì)賬，是不是要每個人每月計提及支付的都要登記呀
1/2199
2019-09-15
老師 企業(yè)這個月要做12月份，年終的賬了，老板現(xiàn)在會要求我們會計利潤必須達(dá)到多少，又比如成本率必須要85%，研發(fā)費(fèi)用不能少于9%-10%占比，年終獎還要計提造假個幾十萬在賬面上，像別的工資費(fèi)用基本每月都差不多，做會計的我感覺按老板的要求，根本都無法達(dá)到，因為每個可以控制的科目都限定死了....老師有什么好方法，學(xué)習(xí)一下，謝謝
3/433
2023-01-05
是不是只要有付款就必須向出納要銀行回執(zhí)單？ 公司出錢一般拿什么做賬
1/1799
2021-04-20
公司要驗資，必須一次性存入或可分批次存入。錢出的時候要提供什么資料
3/1376
2019-01-18
一個公司銷售產(chǎn)品是不是必須要開銷售發(fā)票沒有銷售發(fā)票的要怎么做賬
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2021-04-01
甲公司生產(chǎn)A、B兩種產(chǎn)品。兩種產(chǎn)品領(lǐng)用主要材料9800千克，單價10元，共計98000元。本月投產(chǎn)的A產(chǎn)品為400件，B產(chǎn)品為200件。A產(chǎn)品的材料消耗定額為40千克/件，B產(chǎn)品的材料消耗定額為60千克/件。 要求： （1）A產(chǎn)品材料定額消耗量= （2）B產(chǎn)品材料定額消耗量= （3）直接材料耗費(fèi)分配率= （4）A產(chǎn)品應(yīng)分配的材料數(shù)量= （5）B產(chǎn)品應(yīng)分配的材料數(shù)量= （6）A產(chǎn)品應(yīng)分配的材料費(fèi)用= （7）B產(chǎn)品應(yīng)分配的材料費(fèi)用=
1/766
2022-09-13
（單選題）甲公司主要從事X產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售，生產(chǎn)X產(chǎn)品使用的主要材料Y材料全部從外部購入。20×7年12月31日，在甲公司財務(wù)報表中庫存Y材料的成本為5600萬元。若將全部庫存Y材料加工成X產(chǎn)品，甲公司估計還需發(fā)生成本1800萬元，預(yù)計加工而成的X產(chǎn)品售價總額為7000萬元，預(yù)計的銷售費(fèi)用及相關(guān)稅費(fèi)總額為300萬元。若將庫存Y材料全部予以出售，其市場價格為5000萬元。假定甲公司持有Y材料的目的系用于X產(chǎn)品的生產(chǎn)，不考慮其他因素，甲公司在對Y材料進(jìn)行期末計算時確定的可變現(xiàn)凈值是（ ）。 A. 4900 萬元 B. 5000 萬元 C. 5600 萬元 D. 7000 萬元，老師應(yīng)該怎么做
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2021-11-03
某機(jī)床廠生產(chǎn)甲、乙兩種機(jī)床部件，領(lǐng)用A、B兩種主要材料，共計66480元。本月投產(chǎn)甲部件200件，乙部件100件。甲部件的材料消耗定額為：A材料5千克，B材料8千克；乙部件的材料消耗定額為：A材料7千克，B材料9千克；A、B兩種材料的計劃單價分別為12元和14元。請用定額費(fèi)用比例分配法計算甲、乙兩種部件的材料費(fèi)用并編制會計分錄。
1/1112
2022-10-04
老師好！工程項目主要材料，，能不能只要購銷合同、發(fā)票直接入工程施工一材料費(fèi)，（不要入庫單，出庫單），另這材料購銷合同要交合同印花稅嗎？
3/1574
2019-07-18
6月發(fā)放5月工資，6月未計提，6月直接錄入記賬憑證發(fā)放工資（借：應(yīng)付職工薪酬2萬，貸：銀行存款2萬） 工資是每月必須計提？ 未計提，直接發(fā)放，是不是期末余額為負(fù)數(shù)呢？
2/1081
2020-07-08
老師，臨時工勞務(wù)報酬個稅也是按月申報嘛？比如每月2000，半月一發(fā)放，那個稅怎么申報？必須是（2000-增值稅-附加稅-800)×20%這么申報嘛？不可以半月（1000-增值稅-附加稅-800)×20%這么申報嘛
1/1211
2022-03-01
10萬個人勞務(wù)報酬代開發(fā)票給對方要繳納哪些錢的 那10萬要交總共要交好多錢??？
1/1678
2022-02-24
　某上市公司本年度的凈收益為20000萬元，每股支付股利2元。預(yù)計該公司未來三年進(jìn)入成長期，凈收益第1年增長14%，第2年增長14%，第3年增長8%，第4年及以后將保持其凈收益水平。 　　該公司一直采用固定股利支付率政策，并打算今后繼續(xù)實行該政策。該公司沒有增發(fā)普通股和發(fā)行優(yōu)先股的計劃。 　　要求： 　　(1)假設(shè)投資人要求的報酬率為10%，計算股票的價值(精確到0.01元);(2)如果股票的價格為24.89元，計算股票的預(yù)期報酬率(精確到1%)。
1/8963
2016-06-23
殘保金是按職工薪酬算，還是在職一年的職工薪酬算啊
1/624
2016-12-28
老板在其他家公司也是法人，也有工資，并且已經(jīng)上著社保了，那么現(xiàn)在在本公司就不用上社保了，那么還能走工資薪金么？還是說必須走勞務(wù)報酬？對于稅務(wù)上有什么影響嗎？
2/490
2019-01-08
你們好，想問一下有誰是一般納稅人，15年沒有收到，把所有的費(fèi)用都做進(jìn)了長期待攤費(fèi)用里，現(xiàn)在做企業(yè)年度申報表的時候，有沒有遇到職工薪酬納稅調(diào)整表必填的？
1/917
2016-05-19
計提工資的分錄，借：管理費(fèi)用-職工薪酬-工資社保 借：管理費(fèi)用-職工薪酬-社保，貸：應(yīng)付職工薪酬是這樣嗎？還有公積金也是在職工薪酬下做分錄對嗎？
1/1060
2018-11-02