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老師，事業(yè)單位購買證券取得的利息收入不能計(jì)入 利息收入科目嗎
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2022-08-14
老師，請(qǐng)問事業(yè)單位有“零余額賬戶"和"專戶"，是否要在“銀行存款“下設(shè)明細(xì)科目為“一般存款賬戶”和“專用存款賬戶”，還是零余額戶和專戶都用銀行存款下設(shè)的明細(xì)科目“基本存款賬戶”就可以
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2023-04-25
行政單位報(bào)廢固定資產(chǎn)，2019科目發(fā)生新舊轉(zhuǎn)變，分錄要怎么做
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2019-11-06
老師，行政事業(yè)單位每月如何計(jì)提固定資產(chǎn)折舊
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2020-12-11
老師您好，事業(yè)單位無償調(diào)入固定資產(chǎn)怎么記賬
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2019-06-13
老師，你好，我想問一下行政單位無形資產(chǎn)中軟件的攤銷年限是多少
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2019-11-18
行政單位 收到財(cái)政代管資金，如何賬務(wù)處理 用代管資金支付，如何賬務(wù)處理
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2022-01-17
事業(yè)單位預(yù)算支出要素的會(huì)計(jì)科目，及其涉及哪些來源的資金
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2020-06-25
事業(yè)單位購買材料所開具的發(fā)票，在付款時(shí)一定要按發(fā)票上的賬戶付款嗎
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2015-09-29
事業(yè)單位范圍內(nèi)的給排水管道鋪設(shè)工程，工程完工后最終作單位費(fèi)用處理還是入公共設(shè)施？入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目？
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2019-09-26
老師你好，事業(yè)單位收到上級(jí)下?lián)艿慕?jīng)費(fèi)用于人員工資發(fā)放，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證和預(yù)算憑證怎么做賬務(wù)處理？
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2022-01-11
行政單位發(fā)工資時(shí)扣遲到罰款怎么做分錄？
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2019-12-31
2019年的殘保金計(jì)算方法：年繳納額=（上年用人單位在職人數(shù)X1.5%—上年實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）X上年職工年平均工資。請(qǐng)問上年用人單位在職人數(shù)是指什么時(shí)候的在職人數(shù)？是上年年末嗎？
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2019-10-07
老師你好，行政單位先墊付職工的個(gè)稅和養(yǎng)老保險(xiǎn)后又從工資中扣回，怎么賬務(wù)處理
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2021-10-06
老師，就是事業(yè)單位疾控中心的疫苗款收入由我們自由支配，請(qǐng)您幫看看怎么做的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分錄和預(yù)算會(huì)計(jì)分錄？
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2020-03-26
你好老師，我們是行政單位，收到同級(jí)單位劃撥的固定資產(chǎn)如何記賬？財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和預(yù)算會(huì)計(jì)的記賬分錄分別是什么？
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2021-12-29
老師您好，我是行政單位財(cái)務(wù)，去年付的報(bào)刊款，寫的分錄是借:經(jīng)費(fèi)支出，貸零余額賬戶用款額度，年底收支已經(jīng)結(jié)轉(zhuǎn)，但是今年報(bào)紙那說下半年的報(bào)紙停了，給退出一半的錢，今年如何做賬，今年政府會(huì)計(jì)制度改革，已經(jīng)改革成雙分錄記賬
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2019-12-27
用人單位墊付生育醫(yī)療待遇的記賬憑證怎么寫
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2018-11-23
您好！事業(yè)單位代發(fā)工資需要預(yù)算嗎？住房公積金呢？
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2019-06-13
96、劉某原是甲公司的技術(shù)總監(jiān)，公司與他簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定合同解除或終止后3年內(nèi)，劉某不得在本行業(yè)從事相關(guān)業(yè)務(wù)，公司每月支付其補(bǔ)償金2萬元。在劉某離職后，公司只在第一年按時(shí)給予了補(bǔ)償金，此后一直沒有支付，劉遂在離職1年零兩個(gè)月后到甲公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手乙公司上班。甲公司得知后要求劉某支付違約金。則下列說法中正確的有（?。?。 A雙方約定的競(jìng)業(yè)限制期限不符合法律規(guī)定 B劉某可以提出請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制約定，人民法院應(yīng)予支持 C劉某可以要求甲公司支付競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)未支付的補(bǔ)償金，人民法院應(yīng)予支持 D對(duì)甲公司要求劉某支付違約金的請(qǐng)求，人民法院應(yīng)予支持 參考答案： ACD 競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定的期限不得超過2年。選項(xiàng)A表述正確；用人單位未按協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不符合規(guī)定超過3個(gè)月，勞動(dòng)者請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制約定的，人民法院應(yīng)予支持，甲公司不按協(xié)議約定按月支付劉某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)間為2個(gè)月，未到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，選項(xiàng)B表述不正確。用人單位未按協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)后要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，人民法院?yīng)予支持，選項(xiàng)C表述正確。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位要求
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2019-04-02