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這個(gè)月申報(bào)個(gè)人所得稅生產(chǎn)經(jīng)營所得申報(bào)季度申報(bào) 所屬期是 1-6，那應(yīng)該填列1-6的累計(jì)數(shù)據(jù)吧
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2017-07-04
應(yīng)付職工福利36508元，通過銀行發(fā)放36000元，代扣個(gè)人所得稅500元，編制會(huì)計(jì)分錄
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2021-11-15
單位是做電商的，然后員工是兼職，他在別的單位有交社保，每個(gè)月還需要申報(bào)個(gè)人所得稅嗎？因?yàn)闆]有人交社保不用申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)表，申報(bào)個(gè)人所得稅的話，會(huì)不會(huì)稅局說不給員工交社保？
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2017-05-15
各位大神，請教你們一個(gè)問題股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中的相關(guān)稅費(fèi)及本次申報(bào)個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額怎么算？
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2020-04-03
四月底剛剛辦理的小微企業(yè)，怎么申報(bào)個(gè)人所得稅
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2020-07-14
地稅局退還的個(gè)人所得稅手續(xù)費(fèi)，如何做分錄？
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2018-09-01
您好，請問，2022年9月公司辦公室報(bào)送本月考勤記錄，管理人員應(yīng)付工資7.6萬元，銷售人員應(yīng)付工資18.53萬元（公司員工15人，其中銷售人員五人，五名銷售人員月工資標(biāo)準(zhǔn)為6000元，每人月事假均六天，公司實(shí)行雙休制）其中，個(gè)人應(yīng)交個(gè)人所得稅1350元，按照公司8%，扣繳個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金，的完整會(huì)計(jì)分錄怎么做？
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2022-11-03
你好，建筑行業(yè)農(nóng)民工工資，由勞務(wù)工資現(xiàn)金轉(zhuǎn)賬給項(xiàng)目經(jīng)理代發(fā)，需要申報(bào)個(gè)人所得稅么？
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2019-11-13
我在24號申報(bào)個(gè)人所得稅退稅申請，今天收到審核失敗，是怎么回事
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2020-04-30
收到個(gè)人所得稅手續(xù)費(fèi)現(xiàn)金流收支項(xiàng)目填哪項(xiàng)
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2020-04-21
老師，請問下申報(bào)個(gè)人所得稅，在自然人電子稅務(wù)（扣繳端）里的基本養(yǎng)老保修里填的數(shù)字是個(gè)人負(fù)擔(dān)的還是單位負(fù)擔(dān)的或者個(gè)人和單位一起負(fù)擔(dān)的數(shù)字？本期免稅收入的數(shù)字怎么填？如果有超的怎么填，是否還要填其他表格，什么表格？辛苦老師了
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2020-03-20
假設(shè)10月底計(jì)提工資，11月初用計(jì)提的工資在系統(tǒng)上申報(bào)個(gè)人所得稅，但是最后等到11月底發(fā)放10月份工資的時(shí)候由于可能還要各種加加減減導(dǎo)致發(fā)放的工資與計(jì)提工資不一樣，這樣的話申報(bào)系統(tǒng)上個(gè)人所得稅也就不一樣了，這樣的話需要怎么處理啊？
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2017-01-04
老師，請問小規(guī)模納稅人利潤是負(fù)的，是不是不用交企業(yè)所得稅。那個(gè)人所得稅是不是要交
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2022-03-19
15號當(dāng)天可以向地稅申報(bào)個(gè)人所得稅么
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2018-03-14
我們是一家勞務(wù)公司,現(xiàn)在進(jìn)行一個(gè)工程的清包,我們又將各項(xiàng)目分包給了幾個(gè)包工頭,比如.木工,泥工等,現(xiàn)在我們要付這些人的工資,可以將這些工資發(fā)在這幾個(gè)包工頭的帳戶嗎,還有這些民工的工資也要代扣個(gè)人所得稅嗎.
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2017-12-23
管理費(fèi)用為什么沒有包括應(yīng)交個(gè)人所得稅
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2019-09-18
請問公司注銷，稅務(wù)規(guī)定小規(guī)模納稅人利潤不到10萬不用交企業(yè)所得稅，那么分配給股東的分紅還要交個(gè)人所得稅嗎
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2019-12-25
我們公司社保基數(shù)是按照2628最低基數(shù)繳納的，我申報(bào)個(gè)人所得稅的時(shí)候，應(yīng)發(fā)工資申報(bào)的3500，有關(guān)系嗎，還是申報(bào)個(gè)稅時(shí)候應(yīng)發(fā)工資就要做到2628，和社保申報(bào)基數(shù)保持一致呢
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2016-12-06
想問一別人給我們開了發(fā)票，沒有繳個(gè)人所得稅，怎樣幫對方申報(bào)個(gè)人所得稅代扣代繳？
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2020-06-22
江北公司職工夏剛的月工資標(biāo)準(zhǔn)為3782元。2019年7月份31天，事假5天，病假3天，月雙休假9天，出勤16天。根據(jù)該工人的工齡，其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的90%計(jì)算。該工人事假期間包括一個(gè)星期休假（2天）。另外，該月夏剛還應(yīng)享受保健津貼500元，夜班津貼350元，綜合獎(jiǎng)700元。代扣個(gè)人所得稅15元，個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)230元，住房公積金150元。要求： 按照下面四種方法，分別計(jì)算夏剛7月份的計(jì)時(shí)工資。 （1）按30天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資，按出勤天數(shù)計(jì)算工資。 （2）按30天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資，按缺勤天數(shù)扣工資。 （3）按20.83天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資，按出勤天數(shù)計(jì)算工資。 （4）按20.83天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資，按缺勤天數(shù)扣工資。 （5）按上述計(jì)算結(jié)果分別計(jì)算夏剛7月份的實(shí)發(fā)工資。
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2022-09-29