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差旅費(fèi)津貼和補(bǔ)貼是一樣的意思嗎？如果不一樣舉幾個列子說明 差旅費(fèi)津貼和補(bǔ)貼都不需要提供發(fā)票也不交個人所得稅嗎？那是企業(yè)承擔(dān)直接可以企業(yè)所得稅扣除的意思沒有發(fā)票？怎么理解不屬于工資怎么放哪里扣除稅呢？
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2020-08-19
想請問下供電局的電費(fèi)補(bǔ)貼，進(jìn)項(xiàng)稅額需要轉(zhuǎn)出嗎？供電局是按電費(fèi)賬單全額開具的發(fā)票，付款時按照補(bǔ)貼后的金額付款的，政府補(bǔ)助的那部分電費(fèi)需要做進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出嗎？
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2022-08-29
你好，公司以前是雙休日，雙休改成6天，6天又改為4天，每天工作12小時，這個合復(fù)勞動法嗎
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2019-07-23
老師好，我是事業(yè)單位，我的問題是關(guān)于生育津貼的，職工在休產(chǎn)假時我正常發(fā)工資，借：業(yè)務(wù)活動費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 發(fā)放時：借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行貸款 ?，F(xiàn)在醫(yī)保撥回職工的生育津貼，我現(xiàn)在要沖銷產(chǎn)假時發(fā)的工資，怎么記分錄
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2022-04-12
單位銀行賬戶收到一名員工的生育保險報(bào)銷費(fèi)用和津貼，先我們單位以現(xiàn)金形式發(fā)給該名員工，請問這個員工收到款后開的收款必須滿足什么條件才能將這個收據(jù)用作外賬并證明改名員工確實(shí)收到了設(shè)生育保險津貼呢？
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2017-02-22
老師，請問匯算清繳-職工薪酬支出以及納稅調(diào)整明細(xì)表中的工資薪金支出中包含解除勞動合同一次性補(bǔ)償金嗎？包含發(fā)給員工的生育津貼收入嗎？包含個稅嗎？解除勞動合同一次性補(bǔ)償金和生育津貼可以在所得稅稅前扣除嗎？
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2020-05-14
老師，怎么簡單解讀這個政策：制造業(yè)中小微企業(yè)實(shí)施延緩繳納第四季度部分稅費(fèi)政策，其中制造業(yè)中型企業(yè)可以延緩繳納政策規(guī)定范圍內(nèi)稅費(fèi)的50%，制造業(yè)小微企業(yè)可以延緩繳納政策規(guī)定范圍內(nèi)稅費(fèi)的全部。符合條件的企業(yè)（含個人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、個體工商戶）通過電子稅務(wù)局申報(bào)時可選擇緩繳，便捷享受優(yōu)惠政策。
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2021-11-11
月薪÷應(yīng)出勤天數(shù)×實(shí)際出勤天數(shù) 這里的應(yīng)出勤天數(shù)，我扣掉了8天休息日，這個是正確的吧
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2023-04-07
老師好，應(yīng)出勤天數(shù)22天，實(shí)際出勤天數(shù)16天，工資10000，沒有任何社保，10000÷22×16-5000×3%=68.18，個稅，對嗎
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2020-04-03
我這個月有四天。 上個月超休了兩天。這個月還剩聊天休息。但這個月休了四天。工資怎么算
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2020-12-25
您好，月結(jié)30天是對賬日起30天還是出票日起30天，我司是15號付款，月結(jié)30天是怎么算的
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2019-10-09
工人工資5000，按天數(shù)算的，八月份31天，九月份30天，要怎樣算，工人是臨時工，一個月做了21天
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2018-10-06
稅局打來電話 讓我去稅局備案，說是因?yàn)槲覡可娴桨惭b，按照簡易征收，問題1，是不是以后我可以開安裝費(fèi)了，且是3%交稅？問題2，我去哪里了解簡易征收的政策。謝謝
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2017-12-06
老師，我公司8月在稅務(wù)局登記時，稅務(wù)局讓選固定資產(chǎn)折舊方式，當(dāng)時公司辦理稅務(wù)登記的其他人員選的按年度直線折舊法，現(xiàn)在有政策是可以一次計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用，我要不要去稅務(wù)局改一下??？如果改，要選哪個折舊方法啊？
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2018-12-17
稅務(wù)局給我單位下發(fā)責(zé)令限期改正通知書，，說我單位個稅未按期進(jìn)行申報(bào)，讓我單位攜帶相關(guān)資料去稅務(wù)局申報(bào)。我已經(jīng)在個稅系統(tǒng)進(jìn)行了申報(bào)，還需要去稅局嗎？責(zé)令限期改正通知屬于行政處罰嗎？對公司有沒有影響？
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2019-12-25
職工工資是由基本工資和崗位津貼兩部分組成，崗位津貼計(jì)入什么科目??？另外通訊補(bǔ)貼，午餐補(bǔ)助無發(fā)票直接做入工資表里的，是要單獨(dú)拿出來繳納個稅還是做應(yīng)納稅所得額的加計(jì)項(xiàng)不超過3500仍然不繳納個稅嗎？
1/1858
2017-03-07
公司單休，按26天每月計(jì)算天數(shù)，如果公司員工是11號來上班的，算工資的時候，基本工資是按30-10=20天來算天數(shù)，還是翻著日歷數(shù)出上班天數(shù)，按實(shí)際天數(shù)計(jì)算工資？
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2020-07-15
工資應(yīng)出勤天數(shù)與實(shí)際出勤天數(shù)的計(jì)算，我公司的放假標(biāo)準(zhǔn)是一周休1.5天，以7月為例子，那7月的應(yīng)出勤天數(shù)是不是24天?但端午又放了3天假，那是要怎么算啊？
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2016-07-12
因?yàn)閼?yīng)付賬款天數(shù)有兩百多天 所以現(xiàn)金周轉(zhuǎn)天數(shù)為負(fù)一百多天 想問一下 應(yīng)付賬款天數(shù)過長以及現(xiàn)金周轉(zhuǎn)天數(shù)過短有什么影響嗎 在同行業(yè)對比來看呢
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2020-02-24
咱們作實(shí)際工資的時候，一個月有30天的，一個月還有31天的，是單休只上26天的班，出勤天數(shù)按實(shí)際的26天算，還是按不算大小月全部30天算，怎么處理合適呢？
1/7313
2017-04-06