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下列各項中，不屬于控制環(huán)境要素的是(　　)。 A.組織結(jié)構(gòu)及職權(quán)與責(zé)任的分配 B.職責(zé)分離 C.對勝任能力的重視 D.人力資源政策與實務(wù)
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2021-06-08
老師，這個能力指標怎么分析
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2019-04-15
取得管委會的針對研發(fā)費用的補貼，需要開發(fā)票給管委會嗎？
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2019-10-12
基本的財務(wù)報表分析，償債能力營運能力盈利能析發(fā)展能力現(xiàn)金流量，分別是采用什么指標分析的？
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2023-11-12
老師您好，請問公司有一些現(xiàn)金，但是不多，請問老師有一些報銷能直接走現(xiàn)金？
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2019-06-19
只學(xué)習(xí)中級會計師的財務(wù)管理，能否勝任編制會計預(yù)算需要？是不是還需要實操能力
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2017-12-01
公司祇有銷項，沒有進項怎麼搞，稅務(wù)風(fēng)險會不會好高
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2021-12-31
我們財務(wù)人的業(yè)務(wù)能力是指？看著數(shù)據(jù)提出改善方案的能力？謝謝
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2020-05-25
老師，報考中級會計師，請問報名注冊號和密碼是在哪個鏈接 里生成 的？或者說我應(yīng)該進入哪個鏈接操作，才能生成報銷注冊號和密碼呢？
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2021-03-21
老師，中級買了教材還需要買題嗎？比如應(yīng)試指南之類的，需要指點
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2018-04-13
我們財務(wù)人的業(yè)務(wù)能力是指？看著數(shù)據(jù)提出改善方案的能力？謝謝
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2020-05-25
洮南市中寶物資有限責(zé)任公司是否為一般納稅人
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2015-09-30
3. 績效考核的內(nèi)容包括（ ）。 (多選) A.業(yè)績評價：業(yè)績是員工職務(wù)行為的直接結(jié)果。通常可以從數(shù)量、質(zhì)量、效率和時限等方面進行評價 B.能力評價。包括知識、技能、經(jīng)驗和體力 C.潛力評價。潛力指員工具有但沒有在工作中發(fā)揮出來的能力。沒發(fā)揮出來的原因可能有：沒有獲得相應(yīng)的工作機會；工作設(shè)計或分配中出現(xiàn)問題；上級指導(dǎo)或指令有誤；公司沒有提供科學(xué)的、必要的能力開發(fā)計劃 D.態(tài)度評價
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2023-06-28
注冊幾個小規(guī)模公司實現(xiàn)控股一個一般納稅人公司 怎樣控股獨資
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2020-12-29
老師好老師，看一下應(yīng)該怎麼做
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2020-05-11
表示盈利能力的財務(wù)指標有哪些？
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2021-03-31
進料加工手冊核銷的問題
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2022-02-11
老師我想問下中級財務(wù)管理這門課第四章一些有點缺點等內(nèi)容是不是得背下來，不然一做題就迷糊了，多選題錯的太多了，請老師指點一下我
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2020-04-08
1．分析B公司的短期償債能力和長期償債能力：計算相關(guān)財務(wù)指標，作出簡要分析評價。 2．分析B公司的營運能力：計算相關(guān)財務(wù)指標，作出簡要分析評價。 3．分析B公司的盈利能力：計算相關(guān)財務(wù)指標，作出簡要分析評價。
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2020-06-09
生日禮金如果計入薪資所得，是否應(yīng)納入保險基數(shù)計算？
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2020-06-08