勞務市場，也稱為勞動力市場或就業(yè)市場，是指勞動力供求雙方進行勞動力交換的場所和體系。在這個市場中，勞動者提供自己的勞動力，尋求雇傭機會，而雇主則提供就業(yè)崗位，尋找合適的員工。勞務市場的主要功能是調節(jié)勞動力的供需關系，確定勞動力的價格（即工資水平），并通過市場機制促進勞動資源的合理配置和流動。

在勞務市場中，勞動者的教育背景、技能、經驗和工作意愿等因素將影響他們的就業(yè)機會和收入水平。同時，企業(yè)的需求、行業(yè)發(fā)展趨勢、經濟狀況和政策法規(guī)等也會影響勞務市場的供需狀況。勞務市場的健康發(fā)展對于經濟增長、社會穩(wěn)定和個人福祉都至關重要。

勞務市場可以是本地的、國家的，甚至是國際的，不同的勞務市場可能有不同的特點和規(guī)則。例如，高技能勞務市場可能更加全球化，而低技能勞務市場可能更受本地經濟條件的影響。

拓展知識：

在勞務市場中，政府的角色非常關鍵。政府可以通過立法和政策來影響勞務市場的運作，例如設定最低工資標準、規(guī)定工作時間、提供就業(yè)培訓計劃、實施稅收優(yōu)惠政策等。此外，政府還可以通過公共就業(yè)服務機構提供職業(yè)介紹、職業(yè)咨詢和就業(yè)援助等服務，幫助勞動者更好地融入勞務市場，同時也幫助雇主找到合適的員工。在應對經濟危機或結構性失業(yè)問題時，政府的政策調整尤為重要，可以通過各種措施刺激就業(yè)增長，減輕勞務市場的壓力。