殘保金怎么計算的

答： ?殘疾人就業(yè)保障金征收規(guī)定 1、殘疾人就業(yè)比例：不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%~1.7%，具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。 2、繳納殘保金原因：用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達(dá)到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。 3、殘疾人就業(yè)規(guī)定：用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。 4、繳納殘保金標(biāo)準(zhǔn)：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。 【參考法規(guī)】：殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法 【說明】 ①單位年底實際在職職工人數(shù)包括單位固定工、合同工、臨時工(6個月以上)，與計稅工資人數(shù)一致。 ②在崗殘疾職工人數(shù)是指經(jīng)殘聯(lián)勞動服務(wù)機(jī)構(gòu)確認(rèn)的殘疾人數(shù)。 ③上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。 ④職工工資總額為應(yīng)發(fā)工資，包括工資、獎金、津貼及五險、一金。

殘保金會計里怎么做賬

答： 一：如果不采取提取方法，繳納時，直接作憑證: 借:管理費用--殘保金 貸:銀行存款(或現(xiàn)金) 二：如果提取的話: (1)提取時 借:管理費用--殘保金 貸:其他應(yīng)付款--殘保金 (2)上交時 借:其他應(yīng)付款--殘保金 貸:銀行存款(或現(xiàn)金)

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

工會經(jīng)費和殘保金的怎么計提和做賬？

答： 　計提時： 　　借：管理費用-工會經(jīng)費 　　貸：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費 　　繳納時： 　　借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費 　　貸：銀行存款 　　 借管理費用殘保金 貸其他應(yīng)付款殘保金，借其他應(yīng)付款殘保金 貸銀行