如意lucy 追問

2018-06-12 14:18

老師意思是計(jì)算工資方法是:月工資/實(shí)際上班天數(shù)(一個(gè)月天數(shù)-公休天數(shù))?(實(shí)際上班天數(shù)-請(qǐng)假天數(shù))

解答

2018-06-12 14:24

是的，這樣相對(duì)于公司及員工來說都比較公平。

如意lucy 追問

2018-06-12 14:29

如果按5000/31?30來算呢

解答

2018-06-12 14:37

這樣算一天看上去差別不大，但假如要是辭職或新入的職工沒上滿一個(gè)月或者是請(qǐng)假六天以上前后兩天都是公休日，這種算法就不好算了，容易引發(fā)爭(zhēng)議。

如意lucy 追問

2018-06-12 14:39

對(duì)我現(xiàn)在就是有個(gè)新員工5.14上班，他來之后的5月有2天公休，我就不知道要怎么計(jì)算了

解答

2018-06-12 14:41

是的，所以如公司沒特別規(guī)定，建議用上面的那種方法。

如意lucy 追問

2018-06-12 14:43

那老師按你方法來的話，5月我們一共公休6天，他來之后我們是公休了2天，他從5.14開始上班

解答

2018-06-12 14:45

建議5000/25天*16天=3200

如意lucy 追問

2018-06-12 14:48

那他來上班前的公休天數(shù)也要算進(jìn)去？

解答

2018-06-12 14:51

是的，拿的是月薪，各種標(biāo)準(zhǔn)就都按一個(gè)月來算。

如意lucy 追問

2018-06-12 14:52

好的謝謝老師