解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金如何申報(bào)？進(jìn)入個(gè)稅系統(tǒng)，點(diǎn)了解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金，但是有個(gè)免稅，那里應(yīng)該怎么填

答： 你好，在上年平均工資三倍以?xún)?nèi)是可以不用交稅的。 你你點(diǎn)擊那個(gè)免稅然后截圖來(lái)看一下

解除一次性勞動(dòng)合同補(bǔ)償金怎么申報(bào)個(gè)稅？

答： 您好，按職工在本企業(yè)的工作年限數(shù)（超過(guò)12年的按12計(jì)算）進(jìn)行平均計(jì)算，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅。 如果商數(shù)小于工資薪金個(gè)人所得稅的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)（內(nèi)籍人員3500元/月，外籍及港澳臺(tái)人員4800元/月），則無(wú)需納稅。 具體計(jì)稅公式如下： 解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入應(yīng)納個(gè)人所得稅＝｛［（一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入－免稅收入額－實(shí)際繳納的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金）÷工齡－費(fèi)用扣除額］×適用稅率－速算扣除數(shù)｝×工齡 公式中“實(shí)際繳納的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金”，是指?jìng)€(gè)人取得的補(bǔ)償收入時(shí)實(shí)際繳納到地方稅務(wù)機(jī)關(guān)、勞動(dòng)社會(huì)保障部門(mén)或政府住房公積金管理部門(mén)指定專(zhuān)戶(hù)的部分，對(duì)未實(shí)際繳納的不得扣除。 如實(shí)際繳納的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金已于當(dāng)月發(fā)放工資中扣除，則一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入計(jì)算時(shí)不可再重復(fù)扣除。 拓展資料 解除勞動(dòng)合同獲得一次性補(bǔ)償?shù)膫€(gè)人所得稅相關(guān)法律： 1、《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(財(cái)稅[2001]157號(hào))(以下簡(jiǎn)稱(chēng)157號(hào)文) 第一條：個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入，包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用。 2、《勞動(dòng)合同法》(自2013年7月1日起施行) 第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 第三條：工資、薪金所得，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為百分之三至百分之四十五。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

解除一次性勞動(dòng)合同補(bǔ)償金怎么申報(bào)個(gè)稅呢

答： 同學(xué)。解除一次性勞動(dòng)合同，如果補(bǔ)償金沒(méi)有超過(guò)平均工資3倍是免個(gè)稅的