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送心意

趙老師

職稱中級會計師

2015-04-24 15:37

我這樣做是不是不符合權責發(fā)生制啊,上個月工資計入到下個月的成本費用里。我想從這個月開始調整過來,當月計提、下月發(fā)放。如何調整呢?比如3月份工資5萬元,4月15號已經(jīng)發(fā)放,到月底再分配這5萬元。那4月份工資比如是4.5萬,可以再計提嗎?可以計提的話工會經(jīng)費會不會多繳呢?

有魅力的高跟鞋 追問

2015-04-25 08:54

4月份也就是這個月月底要做2筆分錄嗎?首先分配3月份的工資,借:管理費用 50000 貸:應付工資薪酬50000     再計提4月份的工資借:管理費用45000  貸:應付工資薪酬45000這樣做對嗎?

有魅力的高跟鞋 追問

2015-04-25 09:34

做2筆一筆3月份分配數(shù)50000,還有差額數(shù),5000,還是就做一筆差額數(shù)5000,那-5000是正數(shù)還是負數(shù)?計提的話月底應付工資薪酬是不是有月額了嗎?

有魅力的高跟鞋 追問

2015-04-25 10:18

做一筆-5000,還是做2筆3月份分配數(shù)50000和計提數(shù)-5000?

趙老師 解答

2015-04-24 13:50

你相當于把實際的工資計入到成本費用中了,不需要納稅調整。不過這樣有點吃虧了,可以月底時多計提點,起到合理避稅的作用。

趙老師 解答

2015-04-24 16:08

4月的工資月底計提,4月實際發(fā)放的上月工資與4月應計提工資有差異的進行調整。以后都每個月底計提工資,次月再發(fā)放。計提的工資與實際發(fā)放工資一般不會有很大差異的。

趙老師 解答

2015-04-25 08:57

借:管理費用-5000 貸:應付工資薪酬-5000

趙老師 解答

2015-04-25 09:57

負數(shù),應付職工薪酬本來就是有余額的。

趙老師 解答

2015-04-25 14:18

分配數(shù)是45000

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相關問題討論
你好,計提的在匯算清繳時也應該是全部發(fā)放完成了的。所以計提的和實際發(fā)放的應該是一致的。所以按實際發(fā)放的填寫。
2021-04-27 11:06:47
你相當于把實際的工資計入到成本費用中了,不需要納稅調整。不過這樣有點吃虧了,可以月底時多計提點,起到合理避稅的作用。
2015-04-24 13:50:08
同學,你好,匯算的時候沒有付款,這個就要調減費用
2021-09-29 18:07:34
你好,你地稅是按這個數(shù)據(jù)申報的嗎
2017-05-11 09:02:56
少計提了,今年補計提,借以前年度損益調整貸應付職工薪酬 借利潤分配貸以前年度損益調整
2019-05-09 13:44:21
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