做外賬時(shí)，計(jì)提和發(fā)放員工工資的會(huì)計(jì)分錄

答： 提前計(jì)提工資是相對(duì)發(fā)放工資來(lái)講的，不是絕對(duì)的提前計(jì)提，因?yàn)闀?huì)計(jì)一般是按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，哪個(gè)月的工資應(yīng)該計(jì)到哪個(gè)月的費(fèi)用中去，然而實(shí)際工作中，工資發(fā)放是必須等到該月過(guò)完 了才能計(jì)算出每個(gè)員工工資，才能發(fā)放的。這樣，就造成工資計(jì)算和發(fā)放的滯后性。所以，在該月月末(與其他計(jì)提、結(jié)轉(zhuǎn)分錄一起，一般是當(dāng)月最后一天)，需要根據(jù)歷史情況或者用別的手段暫估該月發(fā)生的工資費(fèi)用，做計(jì)提分錄入賬。 那么計(jì)提工資時(shí)的會(huì)計(jì)分錄怎么做呢? 1.計(jì)提工資 借：××費(fèi)用(管理/銷售等) 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 2.計(jì)提社保(企業(yè)部分) 借：××費(fèi)用(管理/銷售等) 貸：應(yīng)付職工薪酬——社保 工資是計(jì)提了，次月發(fā)放工資時(shí)的會(huì)計(jì)分錄又該怎么做呢? 1.發(fā)放工資時(shí) 借：應(yīng)付職工薪酬——工資 貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(個(gè)人部分) 應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款 2.上交杜保 借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個(gè)人部分) 貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款 3.上交個(gè)人所得稅 借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 貸：銀行存款 注意事項(xiàng)： 社會(huì)保險(xiǎn)沒(méi)辦理之前不能計(jì)提，“五險(xiǎn)一金”計(jì)提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動(dòng)保障部門(mén)規(guī)定比例繳納部分，可列入“管理費(fèi)用”。

外包員工預(yù)支工資500，發(fā)放工資時(shí)在工資里扣減500.預(yù)支和發(fā)放時(shí)的會(huì)計(jì)分錄分別怎么做。

答： 你好，借：其他應(yīng)收款 貸：現(xiàn)金、發(fā)放，借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 貸：其他應(yīng)收款

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

公司計(jì)提員工工資、社保、公積金的會(huì)計(jì)分錄和發(fā)放員工工資時(shí)的分錄 還有，一般是什么時(shí)候計(jì)提員工工資、社保和公積金？

答： 您好 借：管理費(fèi)用——工資 管理費(fèi)用——單位保險(xiǎn)費(fèi) 管理費(fèi)用——單位公積金 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 應(yīng)付職工薪酬——單位保險(xiǎn)費(fèi) 應(yīng)付職工薪酬——單位公積金 發(fā)放工資 借：應(yīng)付職工薪酬——工資 貸：其他應(yīng)收款——個(gè)人保險(xiǎn)費(fèi) 其他應(yīng)收款——個(gè)人公積金 銀行存款 上交社保個(gè)稅 借：應(yīng)付職工薪酬——單位社保費(fèi) 應(yīng)付職工薪酬——單位公積金 其他應(yīng)收款——個(gè)人公積金 其他應(yīng)收款——個(gè)人社保 貸：銀行存款 一般當(dāng)月月末計(jì)提