員工社保基數(shù)可否依照勞動(dòng)合同簽訂的工資數(shù)額計(jì)算

答： 您好，可以的，但是一般情況下，是按基本工資，或者崗位工資來(lái)作為社?；鶖?shù)的。

工資2800，而合同的工資是2100，企業(yè)說(shuō)是社保基數(shù)，這是有問題的嗎？

答： 你好，沒有問題的，想按2100來(lái)交社保而已。

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

上個(gè)月的新員工按試用期的工資報(bào)的社保，現(xiàn)在正式簽合同了，正式工資也漲了，那繳費(fèi)基數(shù)能改嗎？

答： 你好，不能改的，社?；鶖?shù)是一年一定的。