2016年工耗率為283.33%，預(yù)警值為28.99%，大于預(yù)警值，可能存在不計少計收入或虛增工資薪金支出。

答： 說明：（主要說明營業(yè)收入在什么情況下確認(rèn)；人員工資是否都是實際發(fā)生的，是否都已申報個人所得稅，人員人數(shù)，是否都是工作需要）

你好，我想請問下我的公司是因為要收回來欠的債所以一直 營業(yè)，期間沒有任何收入支出，我的個人工資薪金最低標(biāo)準(zhǔn)可以報多少？

答： 您 好 工資按實際 做賬就可以

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

職工薪酬和工資薪金支出有啥區(qū)別？工資薪金支出是只有基本工資嗎？

答： 你好，工資薪金是包含在職工薪酬范圍內(nèi)。 工資、薪金所得是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)系的其他所得。 應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出 等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。