
母公司幫幾個員工代繳社保,給那幾個員工發(fā)工資?,F(xiàn)在母公司給開了服務(wù)費發(fā)票 這個賬要怎么處理 涉及要員工承擔部分怎么弄
答: 你好!服務(wù)費發(fā)票計入管理費用就可以,個人承擔部分在其他應收款科目下核算
公司請勞務(wù)公司代發(fā)公司和社保,收到工資、社保、服務(wù)費發(fā)票,如何賬務(wù)處理?
答: 全額確認收入,扣除部分作為成本。
一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪?
答: 都說財務(wù)會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
公司請勞務(wù)公司代發(fā)公司和社保,收到勞務(wù)公司開的工資、社保、服務(wù)費發(fā)票,如何賬務(wù)處理?
答: 你好!工資社保按正常處理,服務(wù)費計入管理費用
員工同時為母子公司提供服務(wù),社保和勞動關(guān)系都在子公司,母子公司都有收入,都要做工資費用,請問這種情況如何進行工資的發(fā)放?
人力資源服務(wù)公司,開的勞務(wù)派遣費和代發(fā)工資、代繳社保賬務(wù)怎么處理?開的發(fā)票:代發(fā)工資和社保(普票免稅),勞務(wù)派遣費(專票5%)
人力資源服務(wù)公司,開的勞務(wù)派遣費和代發(fā)工資、代繳社保賬務(wù)怎么處理?代發(fā)工資和社保開的普票(免稅)
員工的工資和社保由外包的勞務(wù)公司代發(fā),勞務(wù)公司給公司開工資、社保和服務(wù)費的發(fā)票(是在一張發(fā)票上面),這個的會計分錄應該怎么做呢?

