您好，工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于搞活動(dòng)，能給職工發(fā)放一二三等獎(jiǎng)的物品。

你好，屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍可以

一、職工教育經(jīng)費(fèi) 一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5%從成本(費(fèi)用)中提取職工教育經(jīng)費(fèi),作為負(fù)債管理.從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)可按2.5%提取. 根據(jù)財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)等11個(gè)部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見》(財(cái)建[2006]317號(hào)),職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)必須?？顚Ｓ?面向全體職工開展教育培訓(xùn),特別是要加強(qiáng)各類高技能人才的培養(yǎng).具體列支范圍包括: 1.上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn). 2.各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn). 3.崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn). 4.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育. 5.特種作業(yè)人員培訓(xùn). 6.企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出. 7.職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出. 8.購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施. 9.職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用. 10.職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用. 11.有關(guān)職工教育的其他開支. 經(jīng)單位批準(zhǔn)參加繼續(xù)教育以及政府有關(guān)部門集中舉辦的專業(yè)技術(shù)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi),可從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支.企業(yè)職工參加社會(huì)上的學(xué)歷教育以及個(gè)人為取得學(xué)位而參加的在職教育,所需費(fèi)用應(yīng)由個(gè)人承擔(dān).企業(yè)高層管理人員的境外培訓(xùn)和考察,其一次性單項(xiàng)支出較高的費(fèi)用應(yīng)從其他管理費(fèi)用中支出.礦山和建筑企業(yè)等聘用外來農(nóng)民工較多的企業(yè),以及在城市化進(jìn)程中接受農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力較多的企業(yè),對(duì)農(nóng)民工和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力培訓(xùn)所需的費(fèi)用,可從職工教育經(jīng)費(fèi)中支出. 職工教育經(jīng)費(fèi)由企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定自主支配使用,任何政府部門或者其他單位不得以統(tǒng)籌的名義,直接向企業(yè)收取職工教育經(jīng)費(fèi).為保障企業(yè)職工的學(xué)習(xí)權(quán)利和提高他們的基本技能,職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn).企業(yè)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向職工公開職工教育經(jīng)費(fèi)有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)信息. 二、工會(huì)經(jīng)費(fèi) 根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定,企業(yè)有會(huì)員25人以上的,應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì);不足25人的,可以單獨(dú)建立或者聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì),也可以選舉組織員一人,組織會(huì)員開展活動(dòng).任何組織和個(gè)人不得隨意撤銷、合并工會(huì)組織.職工200人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì),可以設(shè)專職工會(huì)主席, 資料共享平臺(tái)《工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例的區(qū)別》(https://www.unjs.com).企業(yè)、事業(yè)單位研究經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)的意見;召開討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議,必須有工會(huì)代表參加. 建立工會(huì)組織的企業(yè),按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi),并在成本(費(fèi)用)中列支.企業(yè)無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的,基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令;拒不執(zhí)行支付令的,工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng).

你好，對(duì)的沒錯(cuò)，是這樣的。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的列支 　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于職工的教育和工會(huì)活動(dòng)，其開支范圍如下： 　　1，宣傳活動(dòng)支出。包括工會(huì)組織日常的學(xué)習(xí)、勞動(dòng)競(jìng)賽，舉辦各種報(bào)告會(huì)、展覽會(huì)、講座和其他技術(shù)交流的宣傳費(fèi)用，以及各種宣傳工具的購(gòu)置維修和集體訂閱的報(bào)刊雜志等支出。 　　2，文藝活動(dòng)支出。包括工會(huì)開展業(yè)余文藝活動(dòng)所需的設(shè)備購(gòu)置費(fèi)和維修費(fèi)，舉辦聯(lián)歡會(huì)，藝術(shù)展覽到這些文藝活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)；還包括工人文化宮、工人俱樂部、工人圖書館的設(shè)備購(gòu)置維修和日常經(jīng)費(fèi)。 　　3，體育活動(dòng)支出。包括工會(huì)舉辦的各種體育活動(dòng)的設(shè)備購(gòu)置維修費(fèi)、經(jīng)費(fèi)、運(yùn)動(dòng)用品和服裝費(fèi)。 　　4，工會(huì)干部訓(xùn)練費(fèi)，是指培訓(xùn)工會(huì)專職人員的費(fèi)用。 　　5，工會(huì)行政費(fèi)有關(guān)支出。包括工會(huì)專職人員的人員經(jīng)費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)等費(fèi)用。 　　6，補(bǔ)助支出。包括工會(huì)會(huì)員的困難補(bǔ)助和職工集體福利事業(yè)的補(bǔ)助費(fèi)用。 　　7，工會(huì)專職人員的工資。工會(huì)專職人員的工資由工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支，其他各種待遇是于本企業(yè)其他職工相同，由企業(yè)負(fù)擔(dān)。 應(yīng)付福利費(fèi)，指企業(yè)按照規(guī)定提取準(zhǔn)備用于職工福利方面的資金。我國(guó)企業(yè)職工除了按照自己的勞動(dòng)數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取工資外，還可享受企業(yè)和國(guó)家舉辦的各種集體福利事業(yè)的待遇和取得必要的個(gè)人補(bǔ)助。這些用于職工集體福利事業(yè)和個(gè)人補(bǔ)助的資金來源，主要是由根據(jù)工資總額的14%提取的職工福利費(fèi)來解決的。 2、企業(yè)按照規(guī)定提取的職工福利費(fèi)，應(yīng)在“應(yīng)付福利費(fèi)”科目進(jìn)行核算。在提取時(shí)，應(yīng)記入科目的貸方。企業(yè)提取的職工福利費(fèi)，主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi)（包括企業(yè)參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)交納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)），醫(yī)務(wù)人員的工資，醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)，職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)，職工生活困難補(bǔ)助，職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所等集體福利部門人員的工資等。在支付時(shí)，應(yīng)記入科目的借方。