殘疾人就業(yè)保障金是每個企業(yè)必須要繳納的嗎？

答： 是的。如果您對老師的回答滿意，請給老師一個五星好評，謝謝！

殘疾人就業(yè)保障金每個企業(yè)每年必須報嗎

答： 您好 國家《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》 第十六條：自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下（含20人）的小微企業(yè)，免征保障金。（《財政部關(guān)于取消、調(diào)整部分政府性基金有關(guān)政策的通知》2017年4月1日起擴大殘疾人就業(yè)保障金免征范圍。將殘疾人就業(yè)保障金免征范圍，由自工商注冊登記之日起3年內(nèi)，在職職工總數(shù)20人（含）以下小微企業(yè)，調(diào)整為在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)。調(diào)整免征范圍后，工商注冊登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，可在剩余時期內(nèi)按規(guī)定免征殘疾人就業(yè)保障金。） 丨按比例安置殘疾人 根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》第八條、第九條用人單位安排殘疾人就業(yè)達到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例，用人單位可以免繳殘保金。另外根據(jù)地區(qū)規(guī)定超過安置比例的用人單位可以得到一定的資金獎勵（這里的獎勵資金一般是從當(dāng)?shù)卣绽U來的殘疾人就業(yè)保障金支出，這也是殘保金的使用方式之一。） 丨其他減免政策 根據(jù)國家《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》 第十七條：用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市財政部門規(guī)定。 用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額，申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月。 批準(zhǔn)減免或者緩繳保障金的用人單位名單，應(yīng)當(dāng)每年公告一次。公告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括批準(zhǔn)機關(guān)、批準(zhǔn)文號、批準(zhǔn)減免或緩繳保障金的主要理由等。 有以上情形的可以減免 不符合條件的 每個企業(yè)每年必須報

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

殘疾人就業(yè)保障金繳費申請表怎么填？每個企業(yè)要求必須有安排殘疾人員就業(yè)嗎

答： 你好，這個根據(jù)公司的平均人數(shù)和工資總額填寫就可以。