如果個(gè)人承擔(dān)的那部分社保公司也代替繳納，不用從工資扣除，走什么科目啊

答： 您好！可以直接費(fèi)用化，計(jì)入管理費(fèi)用

工資總額要扣除繳納的社保不？

答： 實(shí)發(fā)工資總額是扣除個(gè)人承擔(dān)社保部分的

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

零時(shí)工工資稅前扣除及社保繳納問(wèn)題

答： 企業(yè)與臨時(shí)工屬于聘用勞動(dòng)關(guān)系， 企業(yè)需要按照“工資薪金”給臨時(shí)工發(fā)放報(bào)酬，同時(shí)需要幫臨時(shí)工代扣代繳社保以及個(gè)稅。企業(yè)與臨時(shí)工不存在雇傭勞動(dòng)關(guān)系，接受勞務(wù)的企業(yè)不需要為提供勞務(wù)的人提供社保。 這類員工提供勞務(wù)需要去稅局代開(kāi)勞務(wù)發(fā)票，企業(yè)憑勞務(wù)發(fā)票入賬，個(gè)人所得稅按照勞務(wù)報(bào)酬所得計(jì)算繳納。