企業(yè)每年什么時(shí)間交殘保金？什么流程?怎么核算呢？

答： 你好一！般每年繳納一次，稅務(wù)局代收，網(wǎng)上申報(bào)就可以 應(yīng)繳保障金計(jì)算公式為: (年末單位職工總數(shù)×1.6%-單位已安排殘疾職工數(shù))×本單位上年度職工人均工資 × 0.6 (說明:安排人數(shù)要求是從 1.5%-1.7%都有，有些沒有 × 0.6 打六折) 如果是經(jīng)營虧損的話，要出具虧損證明，可以申請(qǐng)免繳。

殘保金怎么計(jì)算的

答： ?殘疾人就業(yè)保障金征收規(guī)定 1、殘疾人就業(yè)比例：不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%~1.7%，具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。 2、繳納殘保金原因：用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達(dá)到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。 3、殘疾人就業(yè)規(guī)定：用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級(jí)）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級(jí)）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。 4、繳納殘保金標(biāo)準(zhǔn)：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。 【參考法規(guī)】：殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法 【說明】 ①單位年底實(shí)際在職職工人數(shù)包括單位固定工、合同工、臨時(shí)工(6個(gè)月以上)，與計(jì)稅工資人數(shù)一致。 ②在崗殘疾職工人數(shù)是指經(jīng)殘聯(lián)勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)確認(rèn)的殘疾人數(shù)。 ③上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。 ④職工工資總額為應(yīng)發(fā)工資，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼及五險(xiǎn)、一金。

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師您好，為什么增值稅不加進(jìn)去呢？還有為什么加的是成本而不是售價(jià)?

答： 同學(xué)你好 因?yàn)樵鲋刀愂莾r(jià)外稅