如何區(qū)分工資薪金和勞務(wù)報酬？有一個員工在兩個單位領(lǐng)工資，一個單位有社保，有工資，有提成；另一個單位沒有五險一金，沒有基本工資，只有提成，那么這個員工在這個沒有社保，沒有基本工資的單位，每個月都按業(yè)務(wù)量的多少領(lǐng)提成，這算工資薪金還是勞務(wù)報酬呢？

答： 你好！另一個公司更符合勞務(wù)報酬

工資分為基本工資和崗位工資 那個提交社保的時候 需要加上崗位工資這一塊嗎因為崗位工資這一塊不固定我們的業(yè)務(wù)量比較少 都是一套賬 現(xiàn)在關(guān)于社保這一塊 有點迷糊

答： 您好！是的。是要加上的了。

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

企業(yè)如果雇用臨工，有些臨工工作期限達2-3年，企業(yè)與勞務(wù)公司簽訂協(xié)議，讓勞務(wù)公司代付工資，不代繳社保，企業(yè)也無為員工繳納社保，這樣的話，如果是勞務(wù)派遣或勞務(wù)外包，無買社保的風(fēng)險歸企業(yè)，還是勞務(wù)公司？

答： 你好。2-3年時間超過6個月，不屬于臨時 工。 建議以勞務(wù)外包的形式規(guī)避風(fēng)險。