你好，財務制度，要結合本公司的實際情況，和所處的地理位置，行業(yè)特征

《企業(yè)財務通則》第七條 母公司所設立的子公司是母公司的所屬公司，其所有者是母公司，母公司依照有關規(guī)定享有其所有權。 　　第八條 母公司按國家財務制度規(guī)定，依法決定子公司的收益分配和勞動工資的分配。母公司有權決定子公司的重要財務事項，并根據(jù)子公司的具體情況，制定切實可行的財務管理辦法。 　　第九條 母公司對子公司的財務管理實行監(jiān)督和控制，即母公司對子公司的財務活動進行有計劃、有組織、有目的的管理、監(jiān)督和控制，對子公司的財務指標進行核定和考核。 　　第十條 母公司按國家財務制定規(guī)定，向子公司收取(或分攤)必要的管理費。 　　第十一條 母公司有權任命子公司的財會負責人員，并為子公司配備合理必要的財會人員。 　　第十二條 子公司依照有關規(guī)定享有企業(yè)自主經(jīng)營的權利，按照國家財務制度規(guī)定和上級公司制定的財務管理辦法，做好財務管理和會計核算工作，如實反映企業(yè)的財務狀況，依法向國家繳納稅收，維護投資者的權益。 　　第十三條 子公司在財務管理上接受母公司的領導、管理和監(jiān)督，并按財會制度規(guī)定及時、準確地向母公司報送會計報表和有關會計資料。

你好 比如參考：公司財務部保密制度 第一條 為嚴格加強公司內(nèi)部管理，提高公司各部門的工作積極性和工作效率，提高企業(yè)效益，做好各種保密管理工作，貫徹積極防范、突出重點、方便工作、內(nèi)外有別的方針，特制定本制度。 第二條 公司的財務機密是關系公司的權利和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項，公司每一名員工都有保守公司秘密的義務; 第三條 公司實行嚴格的財務保密和處罰制度。 第四條 公司財務機密的范圍： 第五條 一切不宜對外或對內(nèi)，泄漏會對公司利益造成不良影響的會計資料和信息等財務機密，均屬公司保密范圍，未經(jīng)董事會許可任何人不得向外泄漏，同時禁止向外傳播; 第六條 公司財務部門需向外部報送的會計資料必須經(jīng)公司董事會、財務總監(jiān)和財務經(jīng)理許可并由公司行政部進行相應登記，加蓋公章后予以報出;公司內(nèi)部其他職能部門需要查閱、審查、借閱、復印、拷貝會計資料的，必須經(jīng)財務總監(jiān)和財務經(jīng)理批準許可后方能執(zhí)行; 第七條 會計憑證、賬薄、報表、財務會計報告，經(jīng)營意向、決策資料，財務安排、關系客戶資料、財務會議記錄，公司有關財務制度、銷售傭金制度、員工工資福利及其獎金情況、證件、 印章，會計數(shù)據(jù)、會計資料及其會計載體(包括計算機、稅控裝置及程序、電算化程序、備份文字數(shù)據(jù)的軟盤、光盤及移動硬盤等)，財務設備等各種資源管理，均適用此保密制度; 第八條 財務部門各崗位要加強保密工作教育，提高保密意識; 要求財務人員必須做到下列幾點： (1) 不該知道的不要問，不該說的不要說，不該動的資料不要動; (2) 交際活動中，注意保守公司機密，不準隨便談論公司機密情況; (3) 沒有授權不準談論及動用的機密資料，凡是標有機密字樣的公司資料用后 都必須歸還; (4) 董事長、總經(jīng)理及主管領導有權知道員工所掌握的有關公司的信息、資料 及其工作成果; (5) 員工不得泄露業(yè)務或崗位上的機密，對于非本人工作職權范圍內(nèi)的機密， 做到不打聽、不猜測，不參與并制止小道消息的傳播;非經(jīng)發(fā)放部門或文 件管理部門允許，員工不得私自復印和拷貝有關文件; (6) 員工有義務向董事長、總經(jīng)理及主管領導如實匯報公司財務活動中的工作 人員及其工作行為;對于其違章工作行為，不得虛報、隱瞞、猜測，必須 如實匯報; (7) 各財務人員不得在未經(jīng)公司總經(jīng)理同意的情況下將其掌握的公司經(jīng)營狀 況、資金使用狀況透露給其他任何人知曉; (8) 發(fā)現(xiàn)泄密或者及有可能泄露公司秘密的言論、文檔等，要及時向主管領導或總經(jīng)理匯報，以便及時彌補可能造成的損失; (9) 發(fā)現(xiàn)其他員工有泄密行為或非本公司人員有竊取機密行為和動機，應及時 阻止采取補救措施并向董事長匯報; 第九條 凡違反上述規(guī)定者，視其下列情況之情節(jié)輕重，給予行政警告，并處罰款100元--500元。 (1) 因操作失誤，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的; (2) 因無主觀故意泄露公司有關信息，尚未造成公司內(nèi)部混亂、引起嚴重后果或經(jīng) 濟損失的; (3) 已泄露公司秘密但采取補救措施的 第十條 凡違反上述規(guī)定者，視其下列情況之情節(jié)輕重，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失或追究法律責任。 (2)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、對外轉讓、出售或違規(guī)提供公司秘密的; (3)利用職權強制他人違反保密規(guī)定的 第十一條 凡違反上述規(guī)定者，由財務總監(jiān)組織有關部門及人員對其情節(jié)的輕重及經(jīng)濟損失大小做定論;

財務部的績效考核就是財務部制定

按財經(jīng)規(guī)章制度制定，至少還有一個出納和你相互分開。