公司跟一位員工（外籍人）在2017年簽訂了勞動(dòng)合同，但2018年沒有簽，在8月老板要辭退他，這個(gè)員工提出要公司補(bǔ)償11W, 他的月收入是1.1W. 要怎么補(bǔ)償。怎么做才能讓公司損失小的

答： 這個(gè)建議你仔細(xì)查看下勞動(dòng)合同的相關(guān)法規(guī)

內(nèi)退一次性補(bǔ)償金跟解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金的區(qū)別是什么？

答： 這兩種情況扣繳個(gè)人所得稅適用的政策是不同的。對于內(nèi)退員工取得的一次性收入，應(yīng)當(dāng)先按照內(nèi)退后至法定離退休年齡之間的所屬月份進(jìn)行平均，并與領(lǐng)取當(dāng)月的“工資、薪金所得”合并后減除當(dāng)月費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，以余額為基數(shù)確定適用稅率，再將當(dāng)月工資薪金加上取得的一次性收入，減除費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按適用稅率計(jì)征個(gè)人所得稅。而解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償金，在上年職工平均工資三倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過的部分，除以個(gè)人在本企業(yè)的已工作年限數(shù)（超過12年的按12年計(jì)算），以其商數(shù)作為個(gè)人的月度工資薪金，計(jì)算出單月稅款額之后，乘以月份數(shù)，計(jì)算出稅款總額。如果企業(yè)職工是從按照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)的企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅。

我是一名會計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償金怎么算

答： 您好，同學(xué)，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。