老師,稅務(wù)系統(tǒng)中想拉(上年度失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)憑證),在 問(wèn)
同學(xué),你好 企業(yè)登錄電子稅務(wù)局后,點(diǎn)擊【地方特色】-【社保業(yè)務(wù)】,在“納稅憑證轉(zhuǎn)開(kāi)(社保費(fèi))開(kāi)具”項(xiàng)下點(diǎn)擊【納稅憑證轉(zhuǎn)開(kāi)(社保費(fèi))開(kāi)具】模塊進(jìn)行操作。 答
老師,建筑公司注冊(cè)資本1000萬(wàn),是認(rèn)繳制。其中一個(gè) 問(wèn)
同學(xué),你好 這個(gè)40%,400萬(wàn)有實(shí)繳嗎?? 答
老師您好 公司銷(xiāo)售醫(yī)療設(shè)備 有時(shí)會(huì)自己買(mǎi)電腦配 問(wèn)
你好,可以報(bào)銷(xiāo)的,這個(gè)沒(méi)問(wèn)題 開(kāi)公司抬頭發(fā)票就行 答
老師:有沒(méi)有比較規(guī)范的工資表模版發(fā)我一份呀。比 問(wèn)
您好,給個(gè)郵箱發(fā)您表格好不好。員工起訴公司,賠償不按基本工資算,重點(diǎn)看情況:違法解除合同的賠償,按解除前 12 個(gè)月平均工資(含基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等,比如月均 8000 元 = 基本工資 5000 %2B 績(jī)效 2000 %2B 補(bǔ)貼 1000)算,1 年工齡給 1 個(gè)月,違法解除給 2 倍;沒(méi)給夠加班費(fèi),按合同約定工資(不低于最低工資,比如約定 6000 元 = 基本工資 4000 %2B 崗位工資 2000)算,平時(shí)加班 1 小時(shí)按 6000÷21.75÷8×150% 算;沒(méi)簽合同的雙倍工資,按當(dāng)月應(yīng)得工資(除加班費(fèi)外,比如 7000 元 = 基本工資 4500 %2B 獎(jiǎng)金 2500)算差額 答
老師,公司內(nèi)部自然人之間采用股權(quán)激勵(lì)方式轉(zhuǎn)讓股 問(wèn)
?同學(xué)您好,很高興為您解答,請(qǐng)稍等 答

公司組織旅游的旅游服務(wù)費(fèi)發(fā)票做什么費(fèi)用
答: 管理費(fèi)用--福利費(fèi)
旅游服務(wù)-旅游費(fèi)和旅游服務(wù)-單項(xiàng)旅游服務(wù)-住宿費(fèi),這兩個(gè)都是旅游公司開(kāi)給我發(fā)票的科目,這兩個(gè)有區(qū)別嗎
答: 你好,一個(gè)是旅游費(fèi),一個(gè)是住宿費(fèi)的區(qū)別
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
旅游服務(wù)*活動(dòng)費(fèi) 旅游服務(wù)*綜合服務(wù)費(fèi) 旅游服務(wù)*代訂酒店費(fèi) 旅游服務(wù)*代訂機(jī)票費(fèi) 分別計(jì)入什么科目啊 活動(dòng)費(fèi)和綜合服務(wù)費(fèi)都計(jì)入 管理費(fèi)-福利費(fèi)嗎 酒店費(fèi)和機(jī)票費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用-差旅費(fèi)嗎?
答: 您好!是的。其實(shí)這些酒店機(jī)票,如果都是為了這次旅游花費(fèi)的,就都計(jì)入福利費(fèi)。

