法定負(fù)責(zé)人發(fā)工資,個(gè)稅扣除標(biāo)準(zhǔn)跟員工工資一樣嗎?
夏日海濱
于2018-09-11 15:57 發(fā)布 ??706次瀏覽
- 送心意
老江老師
職稱(chēng): ,中級(jí)會(huì)計(jì)師
2018-09-11 15:57
你好,工資薪金的標(biāo)準(zhǔn)是一樣一樣的!
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你好,工資薪金的標(biāo)準(zhǔn)是一樣一樣的!
2018-09-11 15:57:54

是的,法人的工資是可以扣除的
2021-05-10 09:51:25

個(gè)人所得稅預(yù)扣率表一
(居民個(gè)人工資、薪金所得預(yù)扣預(yù)繳適用)
級(jí)數(shù) 累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額 預(yù)扣率(%) 速算扣除數(shù)
1 不超過(guò)36000元 3 0
2 超過(guò)36000元至144000元的部分 10 2520
3 超過(guò)144000元至300000元的部分 20 16920
4 超過(guò)300000元至420000元的部分 25 31920
5 超過(guò)420000元至660000元的部分 30 52920
6 超過(guò)660000元至960000元的部分 35 85920
7 超過(guò)960000元的部分 45 181920
2020-07-23 09:27:46

根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》規(guī)定,外籍人員工資薪金附加減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為1300元,即4800元費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)未變。
2017-06-21 19:10:51

可以扣,不超20%,離職前,員工為公司工作,付出了勞動(dòng),公司應(yīng)該支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,但是勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同,給用人來(lái)單位造成損失,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償。
《中華人民共和國(guó)勞源動(dòng)法》
第三十一條
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第三十七條 勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同
勞動(dòng)者提前三百十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單度位,可以解除勞動(dòng)合同。
第九十條 勞動(dòng)者的賠償責(zé)任
勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,給用人單位造成損失的,知應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
《工資支付條例》第16條
因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付道。
2020-04-10 08:04:52
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