是今年新成立的公司上市公司下的子公司，公司目前只有兩個人，月工資也沒達到3500，五月份因為入職流程的原因，所以五月的工資是放在六月份和六月份的工資分開發(fā)放的。因為五月份工資標準沒有定下來，由于項目總不在項目上發(fā)工資，當時就只做了項目總一個人的個稅零申報，六月份申報了員工六月份的正常工資個稅，為了避免將來稅務(wù)查，現(xiàn)在想更正五月份的申報，更正申報會不會產(chǎn)生滯納金的問題。

答： 更正申報有金額的稅種，肯定有滯納金

公司法人 8月工資轉(zhuǎn)入本公司但是未發(fā)放并且8月工資是零申報的，9月工資應(yīng)發(fā)數(shù)為25000，那現(xiàn)在填報9月個稅申報表工資薪金所得怎么填？

答： 工資在九月份發(fā)了嗎 沒有的話不申報，發(fā)的次月報就可以

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

請問，3月的母公司員工的工資都放到子公司發(fā)放申報，那母公司還要做零申報嗎？4月母公司做申報時提示要補申報才能申報4月的個稅

答： 需要零申報的，沒有工資，零申報，按期申報。