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送心意

牛老師

職稱注冊會計師,中級會計師,稅務師

2018-09-23 06:55

我的理解是,如果你公司規(guī)定月工資5000,按天計算工資,干一天給一天錢,應該是你說的這樣。如果規(guī)定月工資5000,每月允許休息四天,不扣錢,其他正常工作時間,干一天給一天錢,就應該是5000/26×工作天數(shù)。

太陽花~上課 追問

2018-09-23 07:25

不是按天,是單休的意思國家假日休了也是五千,怎么不是5000/30*26?

太陽花~上課 追問

2018-09-23 07:32

過年放假也不扣錢的,一個月無論月大月小,如果有國家假日就不止四天了,可是工資還是五千,我問的意思是如果請假了超過了這些假應該怎么算工資

牛老師 解答

2018-09-23 08:18

額,這個意思,這么計算可以的。建議你直接5000-5000/30×超過規(guī)定休息天數(shù)的請假天數(shù),更清晰點。

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我的理解是,如果你公司規(guī)定月工資5000,按天計算工資,干一天給一天錢,應該是你說的這樣。如果規(guī)定月工資5000,每月允許休息四天,不扣錢,其他正常工作時間,干一天給一天錢,就應該是5000/26×工作天數(shù)。
2018-09-23 06:55:31
您好!其實這種企業(yè)2種算法都有。但是,如果你按26天就應該是除以26*25 如果是按30天就是除以30*29
2019-01-15 16:57:02
你好,是的,就是這樣算
2021-04-09 15:39:11
3000/26 計提的看你單位制度要求
2021-09-28 08:30:08
你好,可以按照2000/26*25天,也可以按照2000/30*29
2018-09-21 12:38:24
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