政策有規(guī)定哪些人企業(yè)不用買保險(xiǎn)嗎?
老仙人
于2018-09-28 11:22 發(fā)布 ??737次瀏覽
- 送心意
答疑-李老師
職稱: 中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師
2018-09-28 11:24
1、退休人員 2、兼職人員、實(shí)習(xí)生等
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1、退休人員 2、兼職人員、實(shí)習(xí)生等
2018-09-28 11:24:48

你好,生育保險(xiǎn)政策需要到社保官方網(wǎng)站查詢
2021-10-08 10:35:36

你好
?https://www.renrendoc.com/paper/110235160.html
生育保險(xiǎn)單位給職工報(bào)銷有哪些文件或政策規(guī)定
2021-08-03 13:09:30

據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同?! ∫呀趧?dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同?! ∮萌藛挝慌c勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; ?。ㄈ┪匆婪閯趧?dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; ?。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形?! ∮萌藛挝灰员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。因此繳納社保是公司的義務(wù),自勞動(dòng)合同簽訂起,就應(yīng)該繳納社保。
2020-07-20 10:32:40

你好 有穩(wěn)崗補(bǔ)貼 政策
2020-05-08 17:57:25
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