王雁鳴老師 解答

2018-09-29 23:00

您好，建議把一部分費用，記入管理費用處理比較好一些。

︶人生如流水 追問

2018-09-29 23:03

老師我沒明白你的意思

︶人生如流水 追問

2018-09-29 23:04

你的意思是，把部分人員的薪資放到管理費用里面去，然后降低制造費用及人工成本？

︶人生如流水 追問

2018-09-29 23:05

這樣虧損的比較厲害會不會有問題，我們到現(xiàn)在都虧損，100多萬了

王雁鳴老師 解答

2018-09-29 23:08

您好，是的，我的意思，就是把部分人的薪酬放到管理費用去，這樣虧損的比較厲害，實際情況是這樣的，就沒問題的，否則，會引起稅務(wù)關(guān)注的。

︶人生如流水 追問

2018-09-29 23:09

實際就是這樣的，我們公司去年8月份才成立的

︶人生如流水 追問

2018-09-29 23:09

就是虧損的太厲害了所以我都不敢放太多斤費用去

王雁鳴老師 解答

2018-09-29 23:11

您好，哦，那這個有發(fā)票的費用，最好還是入賬處理。

︶人生如流水 追問

2018-09-29 23:11

王老師，我還有個問題想請教一下，我們管理人員是大小周，員工是按國家規(guī)定的，那我做薪資表按實際的做可以嗎？

王雁鳴老師 解答

2018-09-29 23:12

您好，是的，按實際做就可以的。

︶人生如流水 追問

2018-09-29 23:14

老師你是說薪資天數(shù)，我按實際的可以對吧

︶人生如流水 追問

2018-09-29 23:15

那我把生產(chǎn)部分人員調(diào)到管理費用去，他們的上班天數(shù)跟我們上班天數(shù)不同，應(yīng)該沒事吧，稅局應(yīng)該不會管這個吧

王雁鳴老師 解答

2018-09-29 23:19

您好，是的，薪資天數(shù)，按實際的可以，沒事的，稅務(wù)不會管這個的。

︶人生如流水 追問

2018-09-29 23:23

老師還有個問題就是，如果我倒回去修改一下1~6月份的報表這樣沒問題吧

︶人生如流水 追問

2018-09-29 23:23

我年底報表保持一致，這樣可以嗎？，

王雁鳴老師 解答

2018-09-29 23:26

您好，這個沒問題的，這樣可以的。