對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例,在職職工總數(shù)20人以下(含20人)的不是小微企業(yè)，可以免征殘疾就業(yè)保障金嗎？

答： 你好，按照最新的規(guī)定，在職職工總數(shù)在30人以下(含30人)的小微企業(yè)，免征

自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下(含20人)的小微企業(yè)，免征殘疾人就業(yè)保障金。免征殘保金還要申報嗎

答： ０　申報吧　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

自工商注冊登記之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人以下（含）的企業(yè)，免征殘疾人就業(yè)保障金。超過3年，人數(shù)未達30人的，是否繳納殘保金？

答： 自2023年1月1日起至2027年12月31日，在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收保障金。 自2023年1月1日至2027年12月31日，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到 1%（含）以上但低于 1.5%的，按規(guī)定應繳費額的50%繳納保障金；安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應繳費額的90%繳納保障金。