曉海老師 解答

2015-05-22 15:01

你好！入到應(yīng)付職工福利費吧，比較好。員工食堂本來就應(yīng)該是應(yīng)付職工薪酬

曉海老師 解答

2015-05-25 09:06

首先要清楚哪些費用可以從福利費列支，這樣就不會分不清楚了。
可以進“職工福利費”的內(nèi)容在國稅函(2009)3號文件里，用列舉的方法，說明了職工福利費的列支范圍。(也可以查看對于(2009)3號文件的相關(guān)解讀，來進一步了解福利費的列支范圍)

另外，要清楚當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機關(guān)對個別費用的處理要求。比如:通訊費的問題，有些主管稅務(wù)機關(guān)，允許直接進入管理費用，既不作為個人所得稅的計算基數(shù)，也能按實在企業(yè)所得稅前列支;而有些主管稅務(wù)機關(guān)，可以作為福利費列支，不需要作為個所稅的計算基數(shù);但是有些主管稅務(wù)機關(guān)，必須作為工資薪金部分計算繳納個所稅的。
所以，不同的主管稅務(wù)機關(guān)是有不同要求的。請問一下稅收專管員就可以了，他們會告訴你的。