老師 我公司辭退員工要怎么賠償？

答： 1、你們有沒(méi)簽定合同，合同上規(guī)定的是多少，那你就是按照那個(gè)標(biāo)準(zhǔn)賠償 2、你已經(jīng)過(guò)了試用期，正式員工要辭退你的話公司需要舉證，證明你不符合公司要求 3、如果公司沒(méi)有充分證明你不符合崗位要求，又沒(méi)有提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知你本人，你可以獲得2個(gè)月工資賠償，也就是8000，如果提前一個(gè)月書(shū)面告訴了你，那就是4000 4 社會(huì)保險(xiǎn)買(mǎi)到你走為止

老師，辭退員工，公司要賠償多少錢(qián)給員工？是哪個(gè)標(biāo)準(zhǔn)？

答： 你好，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，辭退員工的賠償款，怎么做分錄？

答： 您好， 借管理費(fèi)用辭退福利，貸應(yīng)付職工薪酬， 借應(yīng)付職工薪酬貸庫(kù)存現(xiàn)金，