以前9月份發(fā)放工資時入費用的，沒有計提，合理的是當月計提當月的工資成本對嗎？如果我9月份還按以前的方式做賬，9月份入的是8月份的工資成本，如果從10月份開始計提10月份的工資，那9月份的工資成本是不是就漏掉了呢？是不是可以10月份發(fā)放9月工資時在10月份入工資成本，并在10月份計提10月份的工資，后續(xù)每個月計提每個月的，這樣可以嗎？

答： 第一個問題，沒有計提當月發(fā)放工資時，當月計入工資費用處理。 第二個問題只能是九月入兩個月的工資費用了。 第三個問題可以按你說的處理，就是必須有一個月入兩個月的工資費用。這是屬于前期少入了一個月的工資費用造成的。

老師，上月工資本月發(fā)放，可以直接做成本月費用嗎？

答： 你好，上月沒計提的話只能做成本月費用了

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，當月工資暫時不發(fā)放的我應該怎么做賬呢

答： 那只做計提分錄就可以，不發(fā)不做發(fā)的分錄