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您好, 我7月14號入職8月13離職 月工資9000每天工作9小時 月休四天,一共上班28天加班28小時應(yīng)該發(fā)多少工資?
工傷是怎么界定的?有時間限止嗎?比如,一般都是上正常班(早8:00-12:00下午14:00—18:00)8小時,在這8小時以外是沒人管的。像企業(yè)就不同了一天24小時隨時都有可能工作。
勞務(wù)派遣每年簽合同,意思是一年簽一次臨時合同,連續(xù)工作數(shù)年,而且每月上班都在3O天左右,幾乎每天都在上班8小時。工資計時每天一百多元,這樣的勞動合同可以不買社保嗎?
22天8小時不分周末,底薪1550,8小時外每天3.5小時加班,12塊/小時,22天后全天15塊1小時,這樣的工資規(guī)定合法嗎

