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辜老師

職稱： 注冊會計師,中級會計師

2018-10-27 10:41

是的，計提工資是要按應(yīng)發(fā)工資計提的，你這樣處理是對的

小石頭 追問

2018-10-27 10:43

那不就是我的應(yīng)付職工薪酬部分涵蓋了代繳社保部分，匯算清繳會納稅調(diào)增不

辜老師 解答

2018-10-27 10:44

是的，涵蓋了，。這個是工資費用，不用納稅調(diào)增的

小石頭 追問

2018-10-27 10:45

代扣不是員工自己承擔(dān)了么，而賬面上計提工資卻把這部分加入了啊

辜老師 解答

2018-10-27 10:46

你要想，你公司承擔(dān)的是工資費用，是應(yīng)該發(fā)給員工的工資費用，個人承擔(dān)社保，只是你發(fā)放工資的時候，要把個人承擔(dān)的社保，從員工應(yīng)得的工資里面扣除下來

小石頭 追問

2018-10-27 10:48

好的，謝謝老師

辜老師 解答

2018-10-27 10:49

好的，客氣，幫到你就好

小石頭 追問

2018-10-27 10:50

真心謝謝

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相關(guān)問題討論
是的，計提工資是要按應(yīng)發(fā)工資計提的，你這樣處理是對的
2018-10-27 10:41:26
你好，這筆分錄是正確的，月底再計提工資就可以了
2018-10-19 15:47:21
1、7月份單位負(fù)擔(dān)的部分不用入賬。 2、7月份個人負(fù)擔(dān)的部分需要退給職工： 借：其他應(yīng)付款-社保 貸：銀行存款
2017-09-02 17:50:16
您好 九月份算工資時可以把八月少的部分扣除
2019-10-15 06:30:35
那你計提的時候多計提4分就可以了
2018-12-12 17:25:14
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