五險一金的繳費基數(shù)和比例
爛漫的樂曲
于2018-11-09 14:28 發(fā)布 ??903次瀏覽
- 送心意
宋生老師
職稱: 注冊稅務(wù)師/中級會計師
2018-11-09 14:28
是多少?
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是多少?
2018-11-09 14:28:34

你好 各地基數(shù)不一樣 我不是廈門的 你可以去你當?shù)氐纳绫>W(wǎng)站看一下 或者一般申報系統(tǒng)里也有
2019-05-05 10:35:10

同學你好
各地都不一樣的
你得問你們當?shù)厣绫;鶖?shù)
2021-03-16 12:35:34

按照城市不同,最低標準的28%繳納養(yǎng)老保險
養(yǎng)老保險:
國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè):單位每月按繳費工資基數(shù)的21%,職工每月按本人繳費
工資的8%繳納基本養(yǎng)老保險費;
外商投資企業(yè)、私營企業(yè):單位每月按繳費工資基數(shù)的20%,職工每月按本人繳費工資的8%繳納;
個體工商戶、靈活就業(yè)人員:每月按繳費工資基數(shù)的20%繳納基本養(yǎng)老保險費。
企業(yè)以本企業(yè)上年度月平均工資總額為繳費基數(shù),職工個人以本人上年度月平均工資為繳費
基數(shù)、企業(yè)繳費基數(shù)不得低于職工個人繳費基數(shù)之和。所有企業(yè)職工均實行統(tǒng)一的"保底"和"攔
頭"政策,即繳費基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資60%,按上年度全市職工月平均工資60%作
基數(shù)繳費;超過上年度全市職工月平均工資300%的,超過部分不計入繳費基數(shù)。
失業(yè)保險:
失業(yè)保險企事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳費,職工按照繳費工資的1%繳費,農(nóng)民合同
制工人本人不繳費。
醫(yī)療保險:
醫(yī)療保險單位以本單位職工繳費基數(shù)的8%繳納基本醫(yī)療保險費,職工個人以本人繳費基數(shù)的
2%繳費。靈活就業(yè)人員按上年度全市職工平均工資的6%繳費。
工傷保險:
工傷保險根據(jù)風險,將用人單位分為三類,分別控制在用人單位工資總額的0.5%、1.0%、
2.0%。用人單位屬二、三類行業(yè)的,根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度
等因素,每兩年浮動一次。
生育保險
2015-11-05 22:21:50

杭州五險一金相關(guān)繳費政策。(1)杭州社保繳費標準社保繳費比例:養(yǎng)老保險:單位14%,個人8%醫(yī)療保險:單位11.5%,個人2%+4元失業(yè)保險:用人單位按照本單位工資總額的1.5%、職工個人按照本人工資的0.5%共同繳納失業(yè)保險費。生育保險:用人單位繳納1.2%,職工個人不繳納工傷保險:杭州市區(qū)范圍內(nèi)企業(yè)一類行業(yè)0.5%,二類行業(yè)0.8%,三類行業(yè)1.2%。五縣(市)企業(yè)一類行業(yè)0.7%,二類行業(yè)1.0%,三類行業(yè)1.4%,職工個人不繳納社保繳費基數(shù):養(yǎng)老保險:在確定繳費基數(shù)時,職工個人當年月平均工資低于上一年度浙江省職工月平均工資60%的,按60%確定,高于300%的,按300%確定。計算公式:(2)杭州公積金繳費標準公積金繳存比例:杭州市住房公積金繳存比例為12%。公積金繳存基數(shù):繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。新參加工作的職工從參加工作第二個月,本人當月工資為繳存基數(shù);單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起,職工本人當月工資為繳存基數(shù)。年度調(diào)整時,繳存基數(shù)以職工上一年度的月平均工資作為繳存基數(shù),職工工資按照國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算。計算公式:個人月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例(元以下四舍五入)單位月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例(元以下四舍五入)合計月繳存額=個人月繳存額+單位月繳存額
2020-01-07 14:30:02
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