
公司有一些人交了社保 有一些沒有交 最近查看公司賬目發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金賬戶的金額跟實際相差很大,就是工人工資社保問題導(dǎo)致的,沒買保險這部分工人的工資都是現(xiàn)金支付的,但是他們又不能做到現(xiàn)金賬上,導(dǎo)致現(xiàn)金賬上的金額只增不減 現(xiàn)在現(xiàn)金賬多出80多萬 這個要怎么解決比較好
答: 做成勞務(wù)費用,開勞務(wù)費用的發(fā)票
老師 我們交社保是最低基數(shù),那工資表是基礎(chǔ)工資是這個數(shù),還是說最后實際工資是這一個金額呢
答: 你好,工資表按照實際發(fā)的造表就好
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪?
答: 都說財務(wù)會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
老師,彈性工資底薪5000加業(yè)績提成這種,社保按照什么金額交,每個月加上提成他開到手的金額不一樣啊!我們單位是按照實際工資交社保的以前,
答: 你好,提成也是工資的一部分 加一起記算個稅
老師 ,請教個問題,我知道有的單位實際5個員工,但是社保代繳10個人,工資做10個人工資,然后以現(xiàn)金形式發(fā)放給5個員工,我沒太想明白這樣操作的好處?從避稅角度幫我分析下嗎
老師 ,請教個問題,我知道有的單位實際5個員工,但是社保代繳10個人,工資做10個人工資,然后以現(xiàn)金形式發(fā)放給5個員工,我沒太想明白這樣操作的好處?您能幫我分析下嗎

