盈余公積金可以用來(lái)發(fā)放職工工資嗎？

答： 如題，會(huì)計(jì)新手求教

詢問(wèn):企業(yè)年終盈余公積是否可以支付上年職工補(bǔ)償款

答： 不可以。盈余公積有規(guī)定用途

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

盈余公積發(fā)放職工福利，個(gè)人所得稅怎樣交？

答： 根據(jù)《個(gè)人所得稅法》第十條的規(guī)定，如果某一單位為職工發(fā)放盈余公積而產(chǎn)生的福利，該福利將會(huì)被視為職工的工資收入，應(yīng)該要繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人所得稅的比例根據(jù)稅法的規(guī)定，可以分為三檔次，分別為3%、10%和20%，具體的比例是根據(jù)具體工資收入的不同而變化的。 拓展知識(shí)：個(gè)人所得稅法第十一條明確規(guī)定，員工所發(fā)放的其他福利也屬于員工工資收入，同樣需要繳納個(gè)人所得稅，這里的“其他福利”指的是惠員工的一次性性質(zhì)的福利，包括補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)、免費(fèi)住宿、通訊補(bǔ)貼等。