老師 用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù)。------年平均用工人數(shù)具體怎么計算

答： 就是每月發(fā)工資的人數(shù)加起來再除以12這就是平均人數(shù)

在職職工人數(shù)自2015年10月1日起，用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。請問老師:最后一句話是什么意思？

答： 就是公司使用的勞務派遣員工也要算到公司的從業(yè)人數(shù)里面。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

8. 無過失性辭退，是指由于勞動者非過失性原因和客觀情況的需要而導致勞動合同無法履行時，用人單位可以在提前通知勞動者或者額外支付勞動者（　?。┕べY后，單方解除勞動合同。A. 一個月B. 三個月C. 六個月D. 一年【答案】A 最近我們公司也面臨這個問題，不用考慮工齡嗎，假如一個在公司服務10年的員工，辭退也是一個月工資？

答： 你好，1個月工資的補償只是作為解除合同的條件,補償金是解除勞動合同的經(jīng)濟補償。