老師 用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。------年平均用工人數(shù)具體怎么計(jì)算

答： 就是每月發(fā)工資的人數(shù)加起來再除以12這就是平均人數(shù)

在職職工人數(shù)自2015年10月1日起，用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。請(qǐng)問老師:最后一句話是什么意思？

答： 就是公司使用的勞務(wù)派遣員工也要算到公司的從業(yè)人數(shù)里面。

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

8. 無過失性辭退，是指由于勞動(dòng)者非過失性原因和客觀情況的需要而導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行時(shí)，用人單位可以在提前通知?jiǎng)趧?dòng)者或者額外支付勞動(dòng)者（　　）工資后，單方解除勞動(dòng)合同。A. 一個(gè)月B. 三個(gè)月C. 六個(gè)月D. 一年【答案】A 最近我們公司也面臨這個(gè)問題，不用考慮工齡嗎，假如一個(gè)在公司服務(wù)10年的員工，辭退也是一個(gè)月工資？

答： 你好，1個(gè)月工資的補(bǔ)償只是作為解除合同的條件,補(bǔ)償金是解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。