老師，勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源外包服務(wù)差額部分是不是也要確認收入？

答： 同學好，差額部分也要確認收入?。≈皇墙欢惏床铑~交

老師，員工從人力資源服務(wù)公司勞務(wù)派遣，對方給我們開的是人力資源服務(wù)-工資發(fā)票，這個我們可以入職工薪酬嗎老師就是人力資源服務(wù)和勞務(wù)派遣是一個性質(zhì)嗎?老師，人力資源是人事外包嗎，勞務(wù)派遣是屬于勞務(wù)外包是嗎

答： 你好，你做勞務(wù)費里面的這個不做工資薪金 人力資源服務(wù)包含著勞務(wù)派遣 勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包不一樣 1. 勞務(wù)派遣：由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，員工可直接管理。 2. 勞務(wù)外包：用人單位將相關(guān)事項交給第三方管理，員工無管理權(quán)。

一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

是人力資源公司，備案勞務(wù)派遣和人力資源服務(wù)外包簡易計稅，是所有的勞務(wù)派遣和人力資源服務(wù)外包都必須差額納稅，然后我人力公司開展不屬于這兩個業(yè)務(wù)的是不是就是適用一般納稅？是一般納稅人

答： 是可以選在簡易計稅，如果不屬于可以簡易計稅的，適用一般計稅