可以解決公司薪酬提成框架嗎

答： 我們公司是做餐飲設(shè)計(jì)的，之前一直做設(shè)計(jì)，現(xiàn)在老板想把設(shè)計(jì)跟裝飾裝修合在一起，然后想讓我做一個(gè)薪酬框架，之前我們家的設(shè)計(jì)接的案子都是100到150平不等的，然后設(shè)計(jì)費(fèi)用是200塊錢一平，如果做工程的話就是1000塊錢一平米，工程利潤有百分之30，找一個(gè)工長大概要分到18-20個(gè)百分點(diǎn)，公司預(yù)留百分之八，剩下的留給設(shè)計(jì)師和設(shè)計(jì)師助理，之前的設(shè)計(jì)費(fèi)用提成是主案5個(gè)點(diǎn)，設(shè)計(jì)師2個(gè)點(diǎn)，施工圖1個(gè)點(diǎn)，請問我之后的薪酬要怎么做

請問老師， 關(guān)于提出收入、成本、費(fèi)用、往來分析框架(如：同比、環(huán)比、結(jié)構(gòu)比、交叉比對(duì)等，以能發(fā)現(xiàn)問題并能有效解決為最終目的) 老師，我怎么形成以上分析的框架呢？

答： 您好，主要是上年同期和本期比較，還有本期是上期比較，還有就是不僅僅比收入，還需要比成本費(fèi)用占收入的比例，

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師，應(yīng)付職工薪酬發(fā)放過程的框架結(jié)構(gòu)圖怎么畫啊

答： 同學(xué)，你好，具體的分錄如下，你要是畫框架的用用途是什么，是不是寫個(gè)T字賬不可以了。 借管理費(fèi)用-工資，貸應(yīng)付職工薪酬-工資 借應(yīng)付職工薪酬-工資，貸銀行存款，應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅