殘疾人保障金怎樣計算？職工平均工資怎樣理解？怎樣做分錄？

答： 1、殘疾人就業(yè)保障金的計算公式=(單位上年度在職職工總數(shù)×1．5%（上海市為1.6%）－已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。 2、在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動、統(tǒng)計等政府相關職能部門提供的人數(shù)核定。 3、安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年（含1年）以上勞動合同，按國家規(guī)定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經(jīng)鑒定符合國務院規(guī)定的殘疾標準，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。 4、例子： 假定您所在地的上年度職工年平均工資為20000元，單位上年度在職職工總數(shù)為200人，無殘疾人。 應繳納的保障金=200*20000*1.5%=60000元。 北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標準：應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1．7%－已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資*60% 殘疾人就業(yè)保障金的會計分錄如下： 兩種帳務處理方法： 1、如果不采取提取方法，繳納時，直接作憑證： 借：管理費用--殘保金 貸：銀行存款（或現(xiàn)金） 2、如果提取的話： （1）提取時 借：管理費用--殘保金 貸：其他應付款--殘保金 （2）上交時 借：其他應付款--殘保金 貸：銀行存款（或現(xiàn)金） 根據(jù)新的會計準則，可以按規(guī)定計算出應繳納的殘疾人就業(yè)保障金，借記“管理費用──殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“其他應交款──應交殘疾人就業(yè)保障金”科目或“其他應付款──應付殘疾人就業(yè)保障金”科目；實際上交時，借記“其他應交款──應交殘疾人就業(yè)保障金”或“其他應付款──應付殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“銀行存款”科目。如果金額很大影響利潤可以待攤，按票面一次進，借：管理費用 貸：銀行存款。

殘疾人保障金怎樣計算？ 算殘疾人保障金時包含 簽勞務協(xié)議的職工的工資 嗎？

答： 你好!用人單位每少安排１名殘疾人就業(yè)，按所在地統(tǒng)計部門公布的本地區(qū)上年度職工平均工資的１００％繳納保障金。按規(guī)定比例安排殘疾人不足１人而在０．５人以上的，按安排１名殘疾人計算；不足０．５人的可免于安排，但需按比例繳納保障金。安排１名盲人或重殘人就業(yè)的，按安排２名殘疾人就業(yè)計算。 用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例1.5% 保障金計算公式為：（上年度單位在職職工人數(shù)×１．５％－上年度單位已安排殘疾職工人數(shù)）×本地區(qū)上年度職工年平均工資＝單位應交納保障金數(shù)。 =（10*0.015-0）*28697= 單位的在編人員就要算

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

殘疾人保障金怎么算的呀，比如職工人數(shù)是全年職工人數(shù)？平均工資又怎么計算呀。

答： 你好 ? 應繳費額＝（上年度單位在職職工總數(shù)×1.5%－上年度單位實際安排殘疾人數(shù)）×上年度本單位職工年平均工資 全年職工人數(shù)=全年人數(shù)總和/月份數(shù) 平均工資=年度工資/平均人數(shù)