假如我這個員工工資正好是5000，實(shí)際發(fā)放11月工資不是不用交個稅，因?yàn)樯虾＿@邊2019年社保由稅務(wù)局統(tǒng)一管理，正常按照工資5000交社保，5000是他的稅后工資，但我們還想繼續(xù)按照最低基數(shù)4279交社保，發(fā)5000工資會不會不安全？

答： 你好，發(fā)5000應(yīng)該是最合規(guī)最安全的方法

公司從15年工作表到17-2月工資表都沒有變過，但社保人員有變動擔(dān)心稅務(wù)局來查怎么補(bǔ)呢？

答： 之前都是代理記賬公司做的，實(shí)際發(fā)放金額與工資表也不一致

一名會計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，給員工補(bǔ)交了一個月的社保，他個人承擔(dān)的500元，需要在他這個月工資里面扣，我是應(yīng)該在他稅后工資里面扣還是在稅前工資里面扣呢

答： 您好 應(yīng)該在稅前工資里面扣除