,請問老師如果員工應(yīng)發(fā)工資是1500,那養(yǎng)老單位統(tǒng)籌部分和個人保險有區(qū)別嗎
淇淇
于2018-12-10 09:25 發(fā)布 ??959次瀏覽
- 送心意
meizi老師
職稱: 中級會計師
相關(guān)問題討論

您好,這個公司在這個方面是違規(guī)了,如果要離職的話,可以要求補(bǔ)發(fā)工資和社保。
2021-06-07 09:26:54

您好,代繳養(yǎng)老保險的,上報時寫上工資數(shù)據(jù),還有未交養(yǎng)老保險的直接發(fā)工資的,上報時不報即可。
2016-11-28 11:32:05

您好, 是按應(yīng)發(fā)工資為基數(shù)的
2024-07-11 15:34:20

這種情況可能會對養(yǎng)老產(chǎn)生一定影響,具體如下:
社保繳納方面
影響?zhàn)B老金計算:養(yǎng)老金的計算與繳費基數(shù)、繳費年限等因素相關(guān)。如果為你繳納社保的公司按照較低的基數(shù)繳納社保,或者存在斷繳情況,會使你退休后養(yǎng)老金待遇降低。因為繳費基數(shù)低意味著積累的養(yǎng)老資金相對較少,而斷繳會減少實際繳費年限,在養(yǎng)老金計算公式中,這兩個因素都直接影響最終的養(yǎng)老金金額。
異地社保問題:若兩家公司在不同地區(qū),且你在多地繳納社保,在辦理退休時需要確定養(yǎng)老金領(lǐng)取地。一般來說,會根據(jù)你在各個參保地的繳費年限、戶籍等因素來確定。如果不符合當(dāng)?shù)氐念I(lǐng)取條件,可能需要將社保關(guān)系轉(zhuǎn)移合并,這一過程可能較為復(fù)雜,若處理不當(dāng),也會影響?zhàn)B老金的領(lǐng)取。
勞動關(guān)系方面
法律風(fēng)險:這種操作可能導(dǎo)致勞動關(guān)系和社保繳納關(guān)系不一致,在法律上存在一定風(fēng)險。一旦發(fā)生勞動糾紛,如工傷認(rèn)定、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,可能會因為勞動關(guān)系不明確而影響你的權(quán)益。例如,當(dāng)你在實際工作的公司發(fā)生工傷,但社保是由另一家公司繳納,可能會出現(xiàn)兩家公司互相推諉責(zé)任的情況,影響工傷認(rèn)定和賠償?shù)捻樌M(jìn)行。而穩(wěn)定的勞動關(guān)系對于保障你在工作期間的各項權(quán)益至關(guān)重要,也間接影響到你退休后的養(yǎng)老權(quán)益。
2025-03-30 04:06:14

你好 這個你要問下社保局那邊的扣除比例
2018-12-10 09:27:31
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