公司只交了養(yǎng)老保險其它的沒交，也沒發(fā)工資，而且入職一個月以后才交 我是不是應(yīng)該離職？

答： 您好，這個公司在這個方面是違規(guī)了，如果要離職的話，可以要求補發(fā)工資和社保。

老師-我單位存在代繳養(yǎng)老保險的，還有未交養(yǎng)老保險的直接發(fā)工資的，請問這塊該怎么做

答： 您好，代繳養(yǎng)老保險的，上報時寫上工資數(shù)據(jù)，還有未交養(yǎng)老保險的直接發(fā)工資的，上報時不報即可。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

我們老板有兩家公司，我在其中一家公司上班，他卻從另外一家公司給我上保險和發(fā)工資，這以后會影響?zhàn)B老嗎

答： 這種情況可能會對養(yǎng)老產(chǎn)生一定影響，具體如下： 社保繳納方面 影響?zhàn)B老金計算：養(yǎng)老金的計算與繳費基數(shù)、繳費年限等因素相關(guān)。如果為你繳納社保的公司按照較低的基數(shù)繳納社保，或者存在斷繳情況，會使你退休后養(yǎng)老金待遇降低。因為繳費基數(shù)低意味著積累的養(yǎng)老資金相對較少，而斷繳會減少實際繳費年限，在養(yǎng)老金計算公式中，這兩個因素都直接影響最終的養(yǎng)老金金額。 異地社保問題：若兩家公司在不同地區(qū)，且你在多地繳納社保，在辦理退休時需要確定養(yǎng)老金領(lǐng)取地。一般來說，會根據(jù)你在各個參保地的繳費年限、戶籍等因素來確定。如果不符合當(dāng)?shù)氐念I(lǐng)取條件，可能需要將社保關(guān)系轉(zhuǎn)移合并，這一過程可能較為復(fù)雜，若處理不當(dāng)，也會影響?zhàn)B老金的領(lǐng)取。 勞動關(guān)系方面 法律風(fēng)險：這種操作可能導(dǎo)致勞動關(guān)系和社保繳納關(guān)系不一致，在法律上存在一定風(fēng)險。一旦發(fā)生勞動糾紛，如工傷認定、經(jīng)濟補償?shù)?，可能會因為勞動關(guān)系不明確而影響你的權(quán)益。例如，當(dāng)你在實際工作的公司發(fā)生工傷，但社保是由另一家公司繳納，可能會出現(xiàn)兩家公司互相推諉責(zé)任的情況，影響工傷認定和賠償?shù)捻樌M行。而穩(wěn)定的勞動關(guān)系對于保障你在工作期間的各項權(quán)益至關(guān)重要，也間接影響到你退休后的養(yǎng)老權(quán)益。