老師，我們公司沒(méi)有扣員工的社保個(gè)人部分，請(qǐng)問(wèn)，工資表是不是就不用體現(xiàn)社保個(gè)人部分信息。質(zhì)量應(yīng)發(fā)工資，實(shí)發(fā)工資?；蛘呦裎椰F(xiàn)在這樣造，把社保個(gè)人部分扣除的316.96元放在其它欄，這樣后邊的實(shí)發(fā)工資就沒(méi)有扣除社保了，這樣的工資表可以嗎？

答： 工資表按你們實(shí)際編制就可以，沒(méi)有固定模板的，可以的

請(qǐng)問(wèn)老師，單位 承擔(dān)個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的社保部分，這部分我們合并工資一起發(fā)放，然后工資表上在做一個(gè) 代扣，比如說(shuō) 2000的工資加上社保補(bǔ)的部分200就是2200，但是工資表上在列支一個(gè)扣200的社保，實(shí)發(fā)工資就2000，這樣可以嗎？能在稅前扣除嗎？

答： 您好，若您按2200申報(bào)個(gè)稅收入，則是可以稅前扣除。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

公司有替員工交社保，但是有研發(fā)人員的社保，單位全部承擔(dān)，實(shí)際不用扣他個(gè)人應(yīng)交的部分，這樣外賬工資表上如果不體現(xiàn)扣個(gè)人應(yīng)交社保部分可以嗎？合理嗎？

答： 可以，但是需要合并個(gè)人部分申報(bào)員工的個(gè)稅。