飽滿的檸檬 追問

2018-12-27 16:29

單位可以不給他繳納社保嗎？

meizi老師 解答

2018-12-27 16:32

你好  返聘的 退休人員已經(jīng)交夠了 不用買社保

飽滿的檸檬 追問

2018-12-27 16:35

有的說自己不買，單位需要買。

meizi老師 解答

2018-12-27 16:37

那你最好咨詢下社保局那邊  一般退休的人已經(jīng)買夠了社保了

飽滿的檸檬 追問

2018-12-27 16:38

那要是勞務(wù)合同，我不就可以不給他買社保了嗎

meizi老師 解答

2018-12-27 16:40

你好，退休的不再辦理社保，個稅正常申報。

飽滿的檸檬 追問

2018-12-27 16:40

如果是勞務(wù)合同，個稅需要我們扣繳嗎？

meizi老師 解答

2018-12-27 16:41

你好 需要你們代扣代繳的

飽滿的檸檬 追問

2018-12-27 16:44

那專項扣除，我們需要給他做嗎？還是等到個人匯算清繳的時候一起做?

meizi老師 解答

2018-12-27 16:46

你好 如果是員工的話  符合條件的可以做  也可以匯算來做

飽滿的檸檬 追問

2018-12-27 16:48

我們做的話，如果是5100的工資。按照勞務(wù)合同的個稅標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該繳納多少？

meizi老師 解答

2018-12-27 16:49

按工資薪金來報  這個返聘的人也是工資薪金

飽滿的檸檬 追問

2018-12-27 16:53

不用勞務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)來交個稅嗎

meizi老師 解答

2018-12-27 16:55

你好  是你的員工按工資薪金  不是勞務(wù)費(fèi)   你們有雇傭關(guān)系

飽滿的檸檬 追問

2018-12-27 16:57

勞務(wù)合同和勞動合同有什么不同?不都是工資薪金嗎

meizi老師 解答

2018-12-27 17:01

都是工資薪金來申報個稅  
二、勞動合同、勞務(wù)合同之間的區(qū)別 
 
1.內(nèi)容不同 
 
勞動合同規(guī)定的是勞動者作為用人單位的一個成員，承擔(dān)一定的工種或職務(wù)工作，并遵守用人單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度;用人單位負(fù)責(zé)分配工作或工種，按照勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，并根據(jù)勞動法律、法規(guī)和雙方協(xié)議約定提供各種勞動條件、社會保障和福利待遇。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬、勞動紀(jì)律、勞動合同終止條件、違反勞動合同的責(zé)任等必備條款。 
 
勞務(wù)合同的內(nèi)容規(guī)定的是一方提供勞務(wù)另一方給付報酬，是在意思自治的原則下，當(dāng)事人在法律規(guī)定的范圍內(nèi)約定的，法律未作強(qiáng)制性規(guī)定。 
 
2.適用的法律規(guī)范不同 
 
a.勞動合同由勞動法律規(guī)范來調(diào)整，而勞務(wù)合同由民事法律規(guī)范來調(diào)整規(guī)范。 
 
b.勞務(wù)合同在訂立和履行的過程中必須遵循民事主體地位平等的原則，而勞動合同中的勞動者在簽訂勞動合同時，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，雙方的法律地位平等。在勞動合同的履行過程中，勞動者必須參加到用人單位的勞動組織中去，擔(dān)任一定的職務(wù)或工種，服從用人單位的行政領(lǐng)導(dǎo)和指揮，遵守勞動紀(jì)律，雙方存在隸屬關(guān)系。 
 
3.法律責(zé)任后果不同 
 
a.用人單位違反勞動合同可能承擔(dān)行政責(zé)任、民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。比如用人單位侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的，由公安機(jī)關(guān)對責(zé)任人員處以15日以下拘留、罰款或者警告;構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。 
 
b.違反勞務(wù)合同一般只承擔(dān)民事賠償服務(wù)，而不涉及行政和刑事責(zé)任。