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江桐老師

職稱： 初級(jí)會(huì)計(jì)師

2018-12-28 15:41

公司交的社保，可以計(jì)入應(yīng)付職工薪酬，也可以直接計(jì)入費(fèi)用。 
個(gè)人交的社保，計(jì)入其他應(yīng)付款，是多了一步分錄，使得賬務(wù)繁瑣且無(wú)實(shí)際意義，建議計(jì)入應(yīng)付職工薪酬。 
交社保時(shí)： 
借：管理費(fèi)用（公司部份） 
應(yīng)付職工薪酬（個(gè)人部份） 
貸：銀行存款 
已解答您的問題，如無(wú)其他疑問，麻煩給個(gè)好評(píng)

z馳y度 追問

2018-12-28 15:47

老師，我是想問的，公司承擔(dān)員工個(gè)人社保這個(gè)部分（應(yīng)扣個(gè)人而不扣，可不可以作為員工的福利？

江桐老師 解答

2018-12-28 15:52

簡(jiǎn)單的做法一并記入工資核算。就都計(jì)入管理費(fèi)用

z馳y度 追問

2018-12-28 15:56

哦哦，主要是我們今年的14%福利費(fèi)的稅前扣除額度都沒怎么用上。想弄一部分作為福利費(fèi)。

江桐老師 解答

2018-12-28 15:59

直接計(jì)入福利費(fèi)不合適，從本質(zhì)上講相當(dāng)于給員工多發(fā)了一塊工資

z馳y度 追問

2018-12-28 16:01

那我可不可以每月做個(gè)每人兩三百的交通或者伙食補(bǔ)貼，入福利費(fèi)。（當(dāng)然也會(huì)合并申報(bào)個(gè)稅）

江桐老師 解答

2018-12-28 16:02

恩，職工補(bǔ)貼計(jì)入福利費(fèi)是合理的。

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公司交的社保，可以計(jì)入應(yīng)付職工薪酬，也可以直接計(jì)入費(fèi)用。 個(gè)人交的社保，計(jì)入其他應(yīng)付款，是多了一步分錄，使得賬務(wù)繁瑣且無(wú)實(shí)際意義，建議計(jì)入應(yīng)付職工薪酬。 交社保時(shí)： 借：管理費(fèi)用（公司部份） 應(yīng)付職工薪酬（個(gè)人部份） 貸：銀行存款 已解答您的問題，如無(wú)其他疑問，麻煩給個(gè)好評(píng)
2018-12-28 15:41:25
你好，可以計(jì)入福利費(fèi)的。
2021-11-10 11:21:26
你好！ 計(jì)入管理費(fèi)用-福利費(fèi)。
2022-01-16 14:38:13
同學(xué)你好，可以計(jì)入的；
2020-10-12 13:47:35
同學(xué)，你好 不可以的
2022-04-11 15:13:07
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